Sonderformen der Bewerbung: Tipps für Ingenieure, Kreativberufe etc.

Die meisten Bewerbungsratgeber sind sehr allgemein gehalten. Dabei unterscheiden sich die Bewerbungsunterlagen für bestimmte Branchen und Berufe teilweise erheblich. So sieht die Bewerbung eines Ingenieurs anders aus als die eines Webdesigners. Auf welche Besonderheiten es bei der Suche nach einem Job als Ingenieur genau ankommt, wollen wir in diesem Artikel klären.

Worauf müssen Ingenieure bei der Bewerbung achten?

Fachkräfte sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt stark nachgefragt. Das bedeutet aber nicht, dass die Bewerbung Nebensache ist. Informieren Sie sich im Vorfeld ganz genau über die Branche und das jeweilige Unternehmen. Berufsverbände wie der VDI können Ihnen ebenfalls bei der Recherche helfen. Vor allem nach dem Studium ist es wichtig, sich über die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten zu informieren. Spezielle Jobbörsen für technische Berufe und Ingenieursjobmessen richten sich speziell an Sie und helfen Ihnen bei der Jobsuche. Auf einer Kontaktmesse lassen sich auch die ersten wichtigen Kontakte knüpfen, über die Sie einen besseren Einstieg in das Wunschunternehmen erhalten. Wichtig: In der Bewerbung kommt es in erster Linie auf die fachliche Kompetenz an.

Ein weiterer Tipp: Bereits während des Studiums lassen sich wertvolle Kontakte zu Unternehmen knüpfen. Schließlich wird die Diplomarbeit der meisten Absolventen von einem Unternehmen betreut. Hier kann der angehende Ingenieur bereits mehr über das Unternehmen erfahren und den Grundstein für eine zukünftige Karriere legen.

Arbeiten im Vertrieb: Worauf kommt es in der Bewerbung an?

Auch bei Vertriebsprofis reicht eine Standardbewerbung nicht aus. Der Fokus wird hier auf die Fähigkeiten wie Ergebnisorientierung und Kommunikation gelegt. Sie können in der Bewerbung auch auf Aktivitäten außerhalb Ihrer Ausbildung verweisen. Haben Sie sich beispielsweise in der Schule im Schülerrat engagiert oder haben während der Unizeit im Studentenausschuss gearbeitet? Das will der neue Arbeitgeber hören. Verknüpfen Sie im Anschreiben immer wieder, die jeweiligen Aufgaben in Ihrem Lebenslauf mit den Ergebnissen, die Sie erzielt haben. Schließlich kommt es im Vertrieb auch auf die Soft Skills Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Motivation und Kommunikationsstärke an. Beim Vertrieb werden darüber hinaus folgende Berufsbilder unterschieden:

• Außendienstmitarbeiter (ADM) – alternativ auch Kundenberater, Handelsvertreter oder Repräsentant genannt – muss flexibel sein und in der Regel einen Führerschein haben.
• Key Account Manager (KAM) betreut die Großkunden eines Unternehmens. Hier kommt es vor allem auf die Balance zwischen den Kundenwünschen und der Vertriebsstruktur an. Sie müssen darüber hinaus die Konkurrenz im Auge behalten.
• Vertriebsingenieure sind ausgebildete Techniker für Unternehmen auf der Suche nach neuen technischen Anlagen sind. Voraussetzung ist in der Regel ein Ingenieursstudium.
• Mitarbeiter im Innendienst erstellen Angebote und wickeln diese ab. Es besteht eine enge Zusammenarbeit zwischen Außendienst und Innendienst.
• Call-Center-Agent: Annahme telefonischer Bestellungen, Anfragen und Beantwortung von Fragen. Hier werden Termine vereinbart und Befragungen durchgeführt.

Bewerbungstipps für Grafiker und Designer

Für Kreativberufe ist die Bewerbung der erste Schritt, um den Personalverantwortlichen mit der eigenen Arbeit zu überzeugen. Sehen Sie die Bewerbungsunterlagen als Visitenkarte für Ihren Stil und Ihr Können. Einige Designer versenden beispielsweise nicht die 0815-Bewerbungsmappen, sondern gestalten die Bewerbung im Stil eines Flyers. Doch auch bei den klassischen Unterlagen lassen sich die einen oder anderen kreativen Designs anbringen. Wie wäre es zum Beispiel mit einem unverwechselbaren Header, grafischen Besonderheiten im Lebenslauf oder einem etwas anderen Bewerbungsbild? Hier gilt aber immer noch die Faustregel: Weniger ist mehr. Spielen Sie nicht mit zu vielen Grafikelementen herum, achten Sie bei dem Bewerbungsfoto auf eine positive Ausstrahlung und bleiben Sie bei einer Schriftart.

Webdesigner können neben der klassischen Bewerbung auch eine eigene Bewerbungshomepage einrichten und diese nach ihrem Geschmack gestalten. Das Unternehmen erhält dann einen Link und gegebenenfalls Passwörter für sensible Daten wie den Lebenslauf. Auf diese Weise kann sich der potenzielle neue Arbeitgeber ein gutes Bild von dem Können und dem Stil des Bewerbers machen. Wichtiger Tipp: Beim Ausdrucken der Unterlagen sollten Sie auf eine gute Druckqualität und hochwertiges Papier achten, damit die kreativen Bewerbungsdokumente optimal zur Geltung kommen.

Bewerbungstipps für Architekten

Neben den klassischen Elementen sollte eine Architekturbewerbung unbedingt ein aussagekräftiges Portfolio enthalten - eine Zusammenstellung der wichtigsten bisherigen Projekte und Arbeiten mit Zeichnungen, Fotos und Kurzbeschreibung.

Früher geschah das hauptsächlich in Papierform in einer Mappe - heutzutage gibt es andere Möglichkeiten sein Portfolio darzustellen, z.B online im Internet in Form eines E-Papers auf kostenlosen Publshing-Plattformen wie issuu. Ein schönes Beispiel für ein Portfolio eines Architektur-Studenten findet sich hier: http://issuu.com/tobiehl/docs/portfolio. Es ist ganz einfach - man meldet sich an, lädt eine Präsentation seiner arbeiten im PDF Format hoch und das Ganze wird automatisch in einen Online-Blätterkatalog umgewandelt. Fertig. Jetzt kann man den Link der auf das Portfolio zeigt einfach per E-Mail verschicken.

Arbeitsproben: wichtig bei journalistischen Berufen

Wer sich nach einer journalistischen Ausbildung für eine entsprechende Stelle bewirbt, sollte dem Unternehmen relevante Arbeitsproben zukommen lassen. Unternehmen fordern diese Arbeitsproben in der Regel bereits in der Stellenausschreibung an. Werden keine Arbeitsproben gefordert, sollten Sie auch keine mitsenden oder vorher telefonisch nachfragen, ob Sie Proben Ihrer Arbeit mitsenden dürfen. Doch wie präsentieren Sie diese Arbeitsproben am besten?

• Richten Sie eine Bewerbungshomepage ein, auf der Sie Ihre Arbeitsproben präsentieren.
• Fügen Sie Screenshots oder eingescannte Artikel in den Anhang der Online-Bewerbung.
• Für die klassische Bewerbungsmappe fügen Sie kopierte Arbeitsproben in den Anhang ein und weisen im Inhaltsverzeichnis darauf hin.
• Weisen Sie direkt in der Bewerbungs-E-Mail auf Online-Texte (per Hyperlink) hin.
• Wichtig: Versenden Sie nur Kopien, keine Originale.

Suchen Sie sich immer für die jeweilige Stelle die passenden Arbeitsproben aus. Wenn Sie beispielsweise über verschiedene Themen geschrieben haben und sich bei einem Technik-Magazin bewerben, sollten Sie hier Artikelproben versenden, die auch mit Technik zu tun haben.

Doch Arbeitsproben werden auch von Grafikern gefordert. Lassen Sie sich bei großen Projekten immer noch ein Extra-Exemplar ausdrucken und verstauen Sie es in einem stabilen Transportbehältnis. Sie können dann diese Arbeit zum Vorstellungsgespräch mitnehmen und hier präsentieren.