1. Team: Du hast als Spezialist in für das Thema Talent Acquistion bei uns tolle Gestaltungsmöglichkeiten. Mit Deiner Hilfe wollen wir auf ein neues Level kommen. Unser Personalreferententeam freut sich auf Deinen Support und Deine Expertise.
2. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit mobil zu arbeiten
3. Sicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten
4. Vergütung: eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen
5. Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist:
6. Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere hauseigene MEIKO Academy
7. Anbindung: gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose Parkplätze
8. Betriebsrestaurant: bezuschusste Mahlzeiten
9. Suche und Erstansprache von passgenauen Kandidaten und Kandidatinnen in zielgruppenspezifischen Kanälen z. B. durch Active Sourcing, Recruiting Funnels und weiteren Methoden
10. Betreuung unserer Accounts auf Linkedin, Xing, Arbeitgeberbewertungsplattformen und weiteren sozialen Medien
11. Aufbau und Sicherung unseres Talent Pools
12. Mitarbeit bei der Gestaltung unserer Employer Brand und Ableitung neuer Personalmarketingmaßnahmen sowie Recruitinginstrumente
13. Erarbeitung einer Social-Media-Recruiting Strategie und Implementierung der deraus resultierdenen Maßnahmen wie beispielweise der Produktion von Personalmarketing Content in enger Zusammenarbeit mit unserer Marketing Abteilung
14. Mitwirkung und Ideenfindung für den Aufbau einer passenden langfristigen Recruiting Strategie für unsere Zielgruppen
15. Organisation und Teilnahme an Messen, Events und Veranstaltung zur Netzwerkerweiterung und Positionierung von MEIKO als attraktivem Unternehmen
16. eigenverantwortliche Weiterentwicklung unserer Kooperation mit regionalen Hochschulen, Ausbau der Beziehungen und Übernahme des Recruitings von Studierenden für MEIKO
* erste Erfahrung im Recruiting /Active Sourcing
* viel Spaß an der Kommunikation mit Menschen und dem Aufbau von Netzwerken
* große persönliche Affinität und Erfahrung im Bereich Social Media und Marketingthemen
* optimalerweise Kenntnisse im Personalmarketing und Employer Branding
* kreative Ideen und nah an den Trends z.B. im Recruiting und Marketing
* gute Englischkenntnisse