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Fachbereichsleitung kultur in der stadtverwaltung

Heusenstamm
Stadt Heusenstamm
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 12 Std.
Beschreibung

Die Stadtverwaltung Heusenstamm sucht ab sofort eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit mit strategischem Denkvermögen als Fachbereichsleitung Planen und Bauen (m/w/d). Sie möchten Stadtentwicklung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie denken strategisch, handeln rechtssicher und bringen Menschen, Politik und Projekte zusammen? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Stadtverwaltung Heusenstamm und gestalten die Stadt von morgen.
Als Fachbereichsleitung Planen und Bauen tragen Sie die Gesamtverantwortung für die nachhaltige Entwicklung unserer Stadt – von der Bauleitplanung über kommunale Bauprojekte bis hin zu Klimaanpassung und Infrastruktur.
Sie übernehmen eine herausgehobene Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum sowie Verantwortung für zentrale Zukunftsthemen der Stadtentwicklung. Sie arbeiten mit der Verwaltungsspitze und politischen Entscheidungsträgern eng zusammen und leiten ein engagiertes Team mit interdisziplinärer Aufgabenvielfalt.
Steuerung und Weiterentwicklung der Bauleitplanung (FNP, Bebauungspläne)
Abwägung öffentlicher und privater Interessen im Rahmen rechtssicherer VerfahrenFührung & Organisation
Leitung eines Fachbereichs mit rund 60 Mitarbeitenden in mehreren Fachdiensten
Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und MitarbeitendenProjektsteuerung
Präsentation von Projekten und Moderation von Beteiligungsprozessen
Integration von Klimaschutz, Mobilität und nachhaltiger Stadtentwicklung
Erfahrung in Bauleitplanung und kommunaler Projektsteuerung
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
Monatliches Bruttogrundgehalt zwischen 5.298€ (Stufe 1) und 7.551€ (Stufe 6) bei Vollzeitbeschäftigung je nach nachgewiesener Qualifikation
Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im öffentlichen Dienst gemäß Tätigkeit und Nachweis
Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
Tarifliche Sozialleistungen z.B. Betriebsrente (ZVK), eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Prämie, vermögenwirksame Leistungen
Betriebliche Leistungen z.B. Vereinbarung zum JobBike oder zur betrieblichen Altersvorsorge, freiwillige Teilnahme am Sozialwerk, Rabattaktionen im Rahmen von Benefit-Anbietern
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