Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!
Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Einrichtungsleitung in Vollzeit für die Kindertageseinrichtung Wieselweg (m, w, d)
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, die mit Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE bewertet ist.
Die Kindertageseinrichtung Wieselweg liegt im Osten Ludwigsburgs – eingebettet in ein charmantes Wohngebiet mit kurzen Wegen zu Einkaufsmöglichkeiten und viel Raum zum Ankommen und Wohlfühlen.
In unserer Kita begleiten wir insgesamt 75 Kinder: 15 Kleinkinder und 60 Kindergartenkinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.
Mit unseren familienfreundlichen Öffnungszeiten von 7:00 bis 17:00 Uhr bieten wir Eltern eine verlässliche Betreuung von bis zu zehn Stunden täglich und unterstützen sie dabei, Familie und Beruf gut miteinander zu vereinbaren.
Unsere pädagogische Arbeit basiert auf einem offenen Konzept mit altersspezifischen Gruppen. Klare Strukturen und ein verlässlicher Tagesablauf geben den Kindern ebenso wie dem Team Orientierung, Sicherheit und Raum für Entfaltung.
Ein besonderes Highlight unserer Kita ist das großzügige Außengelände mit altem Baumbestand, das wir bei nahezu jedem Wetter gerne nutzen.
Seit 2024 sind wir Teil des Projekts Acker Racker und ermöglichen den Kindern spielerische Erfahrungen rund um Natur, Ernährung und Nachhaltigkeit. Ergänzt wird unser naturnahes Angebot durch einen kleinen Garten direkt gegenüber der Kita.
Im Rahmen des Bundesprogramms „Sprach-Kitas – Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ haben wir unsere alltagsintegrierte sprachliche Bildung kontinuierlich weiterentwickelt. Sprache begleiten wir sensibel und selbstverständlich im Alltag – Hand in Hand mit einer vertrauensvollen und stärkenorientierten Zusammenarbeit mit den Familien.
Ihre Aufgaben
1. Als Einrichtungsleitung tragen Sie die Verantwortung für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Einrichtung auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, der Vorgaben des Trägers sowie der gesetzlichen Vorgaben
2. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen städtischen Kindertageseinrichtungen ist für Sie selbstverständlich
3. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und dem Träger sorgen Sie für eine ziel- und aufgabenorientierte Qualität. Sie führen die gut erarbeiteten Strukturen fort und entwickeln diese bedarfsorientiert weiter
4. Zusammen mit Ihrer ständigen Stellvertretung bilden Sie das Führungstandem
5. Sie führen ein ca. 15köpfiges Team und prägen eine vertrauensvolle und professionelle Teamkultur
6. Sie pflegen einen intensiven Austausch mit Ihrer Stellvertretung
7. Die Einrichtung präsentieren Sie kompetent und aktiv in der Öffentlichkeit
8. Mit den Eltern pflegen Sie eine wertschätzende und respektvolle Erziehungspartnerschaft
9. Sie gestalten mit Elan die Bildungs-, Erziehungs-, und Betreuungsarbeit für Kinder und dokumentieren zuverlässig die Entwicklungsprozesse durch Lerngeschichten
Ihr Profil
10. Sie verfügen über ein sozial- oder erziehungswissenschaftliches Studium oder sind staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher mit Zusatzqualifikation (im Bereich Führung) oder Absolvent/Absolventin des Studiengangs „Frühkindliche Bildung“
11. Sie haben bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Elementarpädagogik gesammelt
12. Sie haben Führungskompetenzen und können auf Ihr pädagogisches Fachwissen vertrauen
13. Sie erkennen die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien und reagieren kompetent darauf
14. Sie respektieren Vielfalt und verschiedene Kulturen und haben Spaß an der Förderung von Sprache
15. Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und sind flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben
16. Sie geraten in außergewöhnlichen Situationen nicht aus der Ruhe und sind sicher im Umgang mit Konflikten
17. Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander
18. Teamgeist und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten
19. Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt
20. Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
21. Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
22. Systematische, individuelle Einarbeitung
23. Professionelle Fachberatung und Supervision
24. Möglichkeiten an unserem Qualitätsmanagement aktiv mitzuwirken
25. Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
26. Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
27. Fahrradleasing
28. Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE