.fit_to_content{width:%;height:auto}Willkommen bei Atlas Copco Rental!
Liebe:r Bewerber:in,
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch denkende, strategisch starke und technisch versierte Persönlichkeit als Business Development Manager:in Temperature (w/m/d) für den BereichIndustrievermietung.
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Ausbau eines zukunftsorientierten Geschäftsbereichs in der DACH‑Region. Du erkennst Marktchancen, entwickelst innovative Lösungen und treibst das Wachstum aktiv voran – mit viel Gestaltungsspielraum und echter unternehmerischer Verantwortung.
Dabei kombinierst du technisches Verständnis mit strategischem Denken und arbeitest eng mit Vertrieb, Kunden und internationalen Teams zusammen, um das Geschäft im Bereich Kälte‑ und Klimalösungen sowie Dampf- und Heißwasseranwendungen nachhaltig zu entwickeln und erfolgreich am Markt zu positionieren.
Diese Position bietet dir die Chance, sichtbar etwas aufzubauen, maßgeblich Einfluss zu nehmen und langfristig zu gestalten.
Die Position ist mit einem Dienstwagen verbunden. Dein Dienstsitz ist dein Wohnsitz, der sich idealerweise in Deutschland befindet, bevorzugt im Großraum Dortmund / Essen
Deine Rolle
Der Job macht Spaß, weil du …
1. einen neuen Geschäftsbereich im Bereich Temperature Solutions nicht nur übernimmst, sondern aktiv aufbaust und strategisch weiterentwickelst.
2. die Freiheit hast, neue Märkte, Branchen und Anwendungen zu erschließen und echte Wachstumschancen zu realisieren.
3. unternehmerisch denken und handeln kannst und direkten Einfluss auf Umsatz, Strategie und Erfolg hast.
4. innovative Lösungen für Kunden entwickelst und dabei Technik, Vertrieb und Strategie kombinierst
5. auf Augenhöhe mit Key Accounts arbeitest und langfristige Partnerschaften aufbaust.
6. bei großen, spannenden Projekten eine Schlüsselrolle spielst und aktiv an wichtigen Entscheidungen beteiligt bist.
7. deine eigenen Ideen einbringen und den Geschäftsbereich nachhaltig prägen kannst – mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
Das bringst du mit
Wir passen perfekt zusammen, wenn du …
8. ein abgeschlossenes Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation hast – wichtig ist uns vor allem, dass du ein gutes technisches Verständnis mitbringst, nicht der „perfekte“ Abschluss.
9. idealerweise bereits Erfahrung im Business Development oder Vertrieb hast und Lust hast, etwas Neues aufzubauen.
10. dich im Bereich Kälte, Dampf und oder Temperature Solutions zuhause fühlst – oder Lust hast, dich schnell in dieses spannende Thema einzuarbeiten.
11. unternehmerisch denkst und Chancen erkennst, die du aktiv in Wachstum verwandelst.
12. gerne mit Zahlen arbeitest und ein gutes Gespür für fundierte Entscheidungen hast.
13. Spaß daran hast, mit Kunden zusammenzuarbeiten und passende Lösungen zu entwickeln.
14. strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert arbeitest.
15. offen für Neues bist und dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst.
Das macht uns besonders
Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!
Wir bieten dir folgende Benefits:
16. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
17. Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
18. Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
19. Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause
20. Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events
21. Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
22. Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
23. Sonderurlaubstage: Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
24. Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
25. Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-Job
26. Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
27. Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich bieten wir für alle attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten zudem kostenlose Parkplätze.
28. Soziales Engagement: Unsere Mitarbeiterinitiative „Water for All“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser
29. Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
30. Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern
31. Zukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen
Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
Neugierig geworden?
Dann sende uns gerne deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deiner Gehaltsvorstellung. Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche: Im ersten Schritt lernst du deinen zukünftigen Vorgesetzten kennen, im zweiten Schritt – gemäß unseres Grandfather‑Prinzips – den nächsthöheren Vorgesetzten. Als schwedisches Unternehmen leben wir eine offene Du‑Kultur – auch in unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles gut zusammenpasst, vergehen zwischen dem finalen Gespräch und der Vertragserstellung in der Regel etwa drei Wochen.
Gerne kannst du dich auch vorab telefonisch melden, um offene Fragen zu klären oder einen ersten Eindruck von uns zu bekommen.
Viele Grüße
Jonas Mattes
Regional Business Line Manager Rental DACH Tel.
HR Rekrutierer:
Beate Panknin-Correia