Oberflächenbeschichter (m/w/d) arbeiten an der Qualität und Langlebigkeit von Bauteilen, indem sie deren Oberflächen und Funktionen durch Beschichtungs- und Dichtungsarbeiten verbessern. Diese Arbeit wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung bei Airbus durchgeführt. In dieser Position tragen Sie zur Sicherstellung der Produktionsqualität und -effizienz bei, während Sie mit modernster Technologie und Werkzeugen arbeiten. Einsatzort ist Hamburg Finkenwerder.
Ihre Tätigkeiten:
* Beschichten von Oberflächen mit Lacken, Klebstoffen, Schildern, Konservierungswachs oder Dichtmitteln.
* Dichten von Bauteilen für verschiedene Funktionen und Zwecke.
* Reinigen und Aktivieren von Oberflächen zur Vorbereitung für weitere Verarbeitungsschritte.
* Durchführung von Reparaturarbeiten bei Bauabweichungen oder Beanstandungen.
* Auftrags- und Stückzahlkontrolle zur Gewährleistung der Leistungsqualität.
* Ein- und Auspacken sowie Vorbereitung von Bauteilen für die Produktion.
* Rüsten der Bauplätze und Durchführung von Werkstückvorbereitungen.
* Zusammenstellung und Sichtung der relevanten Bauunterlagen.
Für die Position des Oberflächenbeschichter (m/w/d) bei Airbus sind spezifische Kenntnisse und Fertigkeiten erforderlich. Wir suchen jemanden, der sich in kurzer Zeit einarbeiten kann und über eine gute Selbstorganisation verfügt. Die Arbeit ist standortgebunden in Hamburg Finkenwerder.
* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fahrzeuglackierung oder vergleichbare Qualifikation.
* 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lackierung.
* Grundlegende Sprachkenntnisse in Englisch, versierte Sprachkenntnisse in Deutsch.
* Gute körperliche Fitness zur Bedienung von Atemschutzgeräten und Arbeiten unter besonderen Bedingungen.
* Bereitschaft zur Durchführung von Tätigkeiten an wechselnden Arbeitsplätzen.
* Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit über längere Zeiträume.
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* eine 35 Stundenwoche
* 30 Tage Jahresurlaub
* einen Stundenlohn von ungefähr 23,00 €
* ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
* den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung