Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der Produktion Planung, Überwachung und Optimierung der Produktionsprozesse unter Berücksichtigung der Produktionsziele Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Hygienekonzepten und Arbeitsschutzvorgaben Mitwirkung beim Aufbau neuer Fertigungslinien Initiierung und Leitung von Projekten zur Anlagen- und Prozessoptimierung Das bringen Sie mit Erfahrung als Werks- oder Betriebsleiter, gerne in der Pharma- oder in der Lebensmittelindustrie Abgeschlossenes Studium als Chemie-Ingenieur, Pharma-Ingenieur, Verfahrenstechniker, Wirtschaftsingenieur, Bioverfahrenstechniker oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude Hohe und schnelle Auffassungsgabe Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie Eine optimale Verkehrsanbindung des Standortes an Bus (1 Minute Fußweg), Bahn (5 Minuten Fußweg), und Autobahn (8 Minuten Fahrzeit) Sie sind von Anfang an Teil des Teams und übernehmen Verantwortung Flache Unternehmenshierarchie und kurze Entscheidungswege 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, bei der die Umwandlung von Entgelt großzügig vom Arbeitsgeber bezuschusst wird Zeiterfassung auf Vertrauensbasis in einem Gleitzeitmodell Erfolgsbeteiligung in Form einer variablen Jahressonderzuwendung Dienstradleasing Über uns // WIR GESTALTEN DIE ZUKUNFT MIT IHNEN WERDEN SIE TEIL EINES INTERNATIONAL HANDELNDEN UNTERNEHMENS Die AMINO GmbH ist ein Familienunternehmen im klassischen Sinne: wir sind eine Firma, an deren Spitze ein Familienmitglied steht und das hochspezialisiert eine Nische besetzt. Wie viele andere Familienunternehmen gehören wir zu den Hidden Champions, denn wir sind in unserer Branche in Deutschland zwar Marktführer, aber dennoch weitgehend unbekannt. Der familiäre Gedanke spiegelt sich auch im Umgang mit unseren Mitarbeitern wider. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter von Anfang an seine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kann. Zudem zeichnen flache Hierarchien unser unternehmerisches Denken und Handeln aus. Dadurch ist nicht nur der Weg zum Chef kurz, sondern auch die Nähe zum Kunden, den Produkten und unseren Prozessen von Beginn an gegeben. Neben der persönlichen Atmosphäre wird bei AMINO die langfristige Entwicklung eines jeden Mitarbeiters und des Unternehmens fokussiert. Eine partnerschaftliche Haltung gegenüber unseren Mitarbeitern, Innovationsführerschaft sowie unternehmerische Eigenverantwortung sind für uns die Grundvoraussetzungen für ein nachhaltiges, profitables Wachstum unseres Unternehmens. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das, ein hohes Maß an Freiheit sowie die Möglichkeit, sich langfristig bei uns einzubringen und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Kontaktieren Sie uns gern, wenn Sie noch weitere Fragen zum Unternehmen oder zum Bewerbungsprozess haben. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.