Die Suche nach den besten Talenten ist eine Schlüsselkompetenz für unseren Erfolg. Deshalb suchen wir, zunächst befristet für ein Jahr, eine zuverlässige Persönlichkeit für unser Team, die mit strukturierter Arbeitsweise und organisatorischem Talent unser Team verstärkt. Bewerben Sie sich mit 19,5 Stunden in unserem Geschäftsbereich Wohnen & Pflege. Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF Entgeltgruppe 9) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads und Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 200 jährigen Stiftungsgeschichte Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Freundliches, respektvolles und förderliches Arbeitsklima Kostenlose Parkplätze und Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung Vorbereitende Bearbeitung von Einstellungen, Zeugnissen und Vertragsänderungen Operative Schnittstelle zwischen Einrichtungen, Verwaltung und Personalabteilung im Hinblick auf alle Themen entlang des Employee Lifecycles Schnittstelle zur Personalabteilung der Stiftungsverwaltung Screening von Bewerbungen und Zuordnung der Bewerbungen nach Priorisierung zu den offenen Stellen Erarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen Verantwortlich für die Umsetzung stiftungsweiter Recruiting Strategien und Maßnahmen im Geschäftsbereich Wohnen und Pflege Erstellen von Reports Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen Mindestens drei Jahre Berufserfahrung idealerweise in der Seniorenhilfe oder vergleichbaren Branchen Organisationsvermögen und strukturiertes Arbeiten, um auch mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, ohne den Überblick zu verlieren Fundierte Erfahrungen im Screening von Bewerbungsunterlagen und Auswahl geeigneter Kandidat:innen Offen und Dienstleistungsorientiert Gute MS Office Kenntnisse und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Der Geschäftsbereich Wohnen & Pflege bietet in Düsseldorf, Hilden, Leverkusen und Neumünster stationäre Einrichtungen und Service-Wohnen für ältere und pflegebedürftige Menschen an. Außerdem im Düsseldorfer Norden den ambulanten Pflegedienst recke:mobil. Unsere multiprofessionellen Teams und ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sorgen dafür, dass unsere Bewohnenden ihren Lebensabend in dem guten Gefühl verbringen, rundum gut versorgt zu sein. Kerstin Hohenstatt Personalrecruiting Telefon: 0211 4055 4966