Senior-) Personalreferent (m/w/d) Prozessmanagement und HR-AnalyticsSinnvolles und nachhaltiges Arbeiten ist genau Ihr Ding?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Senior Personalreferenten (m/w/d) Prozessmanagement und HR-Analytics in Vollzeit. Personalberichtswesen mit starkem Prognosecharakter sowie stetige Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von Personalsteuerungskennzahlen, -Instrumenten und -Prozessen, Ableitung von Handlungsempfehlungen
Personal(kosten)planung inkl. der Entwicklung von unterschiedlichen Kostenszenarien sowie Sicherstellung der Einhaltung mit direkter Schnittstelle zum Recruiting
Eigenverantwortliche Begleitung von und Mitarbeit in verschiedensten HR-Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen sowie Implementierung von IT-Lösungen
Qualifizierte Betreuung und Zuarbeit zu den personalbezogenen Jahresabschlussar-beiten sowie zentraler AP für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Wirtschafts- und Betriebsprüfungen, aber auch intern für Revisionsprüfungen
Systemadministrator für die Personalmanagement-Software rexx
Bereitschaft zu anfallenden Dienstreisen wird vorausgesetzt
erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt (Personal-) Controlling oder vergleichbare Ausbildung
mehrjährige Berufserfahrung im (Personal-) Controlling, Prozessmanagement sowie HR-Analytics
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (insbes. Excel / PowerPoint)
30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
~ Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
~ Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
~ Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
~ Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
~ Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
~ Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
~ Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
~ Senior Referentin Recruiting & Employer Branding
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