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Requirements engineer (all genders) münster

Münster
Provinzial Holding
Ingenieur
Inserat online seit: 26 November
Beschreibung

Das werden Deine Aufgaben sein

1. Als Mitglied unseres Teams bringst du dich aktiv und kreativ in die Entwicklung und Abstimmung von Lösungskonzepten zu fachlichen Anforderungen für die Weiterentwicklung von IT-Anwendungen ein. Dabei wirkst du an der Erstellung von Fachkonzepten für die IT-Beauftragung mit.
2. Du bist beteiligt an der Koordination der Wartung und Weiterentwicklung von Anwendungen für die Vertragsverwaltung von Komposit-Versicherungen bis hin zur Sicherstellung der technischen Betreuung des laufenden Betriebs.
3. Du begleitest fachliche Tests mit IT-Knowhow und führst auch selbst systeminterne Tests durch.
4. Du berätst die Fachbereiche, um diese IT-technisch effizient zu unterstützen.
5. Du gestaltest gemeinsam mit dem Team die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Technologien, Prozesse und Methoden.
6. Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten (klassisch, agil, …). Bei Interesse und Eignung kannst Du auch Projektleitungsaufgaben übernehmen.

Das bringst Du mit

7. Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts- ) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik (Bachelor, Diplom / Master) odervergleichbarer Fachrichtung
8. Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
9. Prozess- und lösungsorientierte Denkweise • Erfahrung in der Mitarbeit in IT-Umsetzungsprojekten ist wünschenswert
10. Grundlegende Kenntnisse der IT-Anwendungslandschaft eines Versicherungsunternehmens und deren Zusammenhänge sind wünschenswert
11. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
12. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit bei der Durchführung der anfallenden Aufgaben

Grundsätzlich ist die Funktion für Teilzeitkräfte geeignet.

Das bieten wir Dir

13. Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
14. Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
15. Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
16. Mobiles Arbeiten bis zu 60%
17. Kinderbetreuung
18. Innovatives Gesundheitsmanagement
19. Verschiedene Sportangebote
20. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
22. JobTicket & JobRad
23. Kostenlose Parkmöglichkeiten

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