Rolle: Praxisanleitung
Ziel:
Das Ziel besteht darin, neue Mitarbeiter zu qualifizieren und zu unterstützen. Der Prozess beginnt mit einer umfassenden Einarbeitung.
Aufgaben:
* Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
* Einbindung aller relevanten Teams
* Mitarbeiter-/Führungskräfteausbildung
Umfang:
* Dokumentation von Schritten
* Know-how-Übertragung in Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung
* Unterstützung bei der Entwicklung von Fähigkeiten