Roger ist ein AI Dental-Health-Tech-Startup. Wir helfen Praxen, schneller und smarter zu arbeiten – mit digitalen Workflows und klaren Prozessen. Dafür bauen wir unser Team weiter aus und suchen dich im HR/Recruiting.
Tasks
* Talent Sourcing: Active Sourcing auf LinkedIn & Co., Pflege des Talentpools, Erstansprache.
* Screenings & Interviews: Durchführung von Telefon-/Video-Screenings, Termin- und Stakeholder-Koordination, Interview-Dokumentation.
* Recruiting-Prozesse: Ausschreibungen verfassen, Kanäle auswählen, Bewerbungen vorqualifizieren, Feedback-Loops sichern.
* Qualitätsmanagement: Scorecards & Leitfäden pflegen, SLAs und Candidate-Experience-KPIs tracken, Prozess-Reviews durchführen.
* Employer Branding: Mitarbeit an Karriereseite, Short Posts, Templates und kleinen Projekten.
* HR-Operations: Vertrags-/Onboarding-Vorbereitung, Datenpflege (ATS/Notion/Sheets), Reporting.
Requirements
* Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, HR, Sozial-/Geisteswissenschaften o. ä.
* Begeisterung für Talentgewinnung, strukturierte Prozesse und messbare Qualität.
* Klare Kommunikation, hohe Eigenverantwortung, saubere Dokumentation.
* Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort & Schrift.
* Nice to have: erste Erfahrung mit ATS (z. B. Personio/Lever/Greenhouse), Excel/Sheets, Notion, LinkedIn Recruiter.
Benefits
* Echtes Ownership im gesamten Recruiting-Funnel – von Sourcing bis Onboarding.
* Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit Founders & Hiring Manager:innen.
* Strukturierte Feedbacks, Interview-Training & Templates (Scorecards, Leitfäden, KPI-Set).
* Flexibles Arbeiten (hybrid/remote nach Absprache) und Start-up-Speed.
* Urban Sports Club Membership
* Start: nach Absprache
* Dauer: 3–6 Monate (Vollzeit oder studienbegleitend)
* Standort: Berlin
Roger helps dentists to wow their patients.