Beschäftigung im Personalwesen
1. Das Fachgebiet Personalwesen unterstützt das operative und strategische Geschäft bei der Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
2. Die Beschaffung neuer Mitarbeiter umfasst Einstellung, Kommunikation und Auswahlvorgänge.
3. Wir betreiben die Personalentwicklung und -strategie in unserem Unternehmen.
4. Durch Veranstaltungen fördern wir auch das Schüler- und Hochschulmarketing.
Anforderungen
5. Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit einem Schwerpunkt auf dem Personal oder Marketing.
6. Interesse an strategischen Aufgaben im Personalmanagement und Recruiting.
7. Hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit.
8. Kenntnisse in MS-Office sind erforderlich.
Möglichkeiten
9. Verantwortungsvolle Aufgaben nach einer erfolgreichen Einarbeitung.
10. Zusammenarbeit bei spannenden Projekten.
11. Betreuung durch erfahrene Kollegen.