Das könnte genau die richtige Position für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt vertretungsweise einen engagierten Sozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst im Jugendamt (Prenzlau). Ihre Aufgaben: • Beratung und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung (§§27ff SGB VIII), Eingliederungshilfen (§35 a SGB VIII) Mutter und Kind (§ 19 SGB VIII) und Hilfen für Junge Volljährige (§ 41 SGB VIII) - Bedarfsermittlung von Hilfen zur Erziehung und Fallaufnahme - Planung und Fortschreibung passender Hilfen - Prüfung und Koordination ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen - Sozialpädagogische Diagnostik als Grundlage einer gemeinsamen Erarbeitung einer Zukunftsvorstellung - Zusammenarbeit mit den Behörden und Institutionen im Einzelfall - Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern - Dokumentation in LogoData und Statistiken • Beratung und Vermittlung familienunterstützender Hilfen gemäß §§ 13-21 SGB VIII - Not- und Konfliktberatung für Kinder/Jugendliche (§ 8 SGB VIII) - Förderung der Erziehung in Familien (§ 16 SGB VIII) - Beratung bei Trennung, Scheidung, Sorge- und Umgangsrecht (§§ 17, 18 SGB VIII) - Betreuung von Kindern in Notsituationen (§ 20 SGB VIII) - Stellungnahmen zu Namensänderungen - Dokumentation in LogoData und Statistiken • Bearbeitung von Meldungen zu Kindeswohlgefährdungen und Einleiten entsprechender Maßnahmen (§ 8a und § 42 SGB VIII) - Fallaufnahme sowie Fallrecherche - Fallbearbeitung einschließlich Schutz- und Hilfeplan - gegebenenfalls Inobhutnahme eines Kindes/Jugendlichen Sie bringen mit: • eine Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d), Diplom- Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Abschluss • umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Ehe- und Familienrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht • Kenntnisse im Bereich Gesprächsführung sowie kindliche Entwicklung und Kindeswohlgefährdung • eine selbstständige, umsichtige Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Kooperationsverhalten und die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren • Belastbarkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit, aber auch Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit zur Teamarbeit sind unabdingbar • Flexibilität und Lern- bzw. Veränderungsbereitschaft gehören zu Ihren Stärken • eine problembezogene methodische Beratungskompetenz • eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1 • PKW-Führerschein Es muss die Bereitschaft vorliegen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit für Bereitschaftsdienste zur Verfügung zu stehen. Wir bieten Ihnen: • eine befristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29 Stunden im Rahmen einer Vertretung (eine Aufstockung der Arbeitszeit auf bis zu 39 Wochenstunden ist befristet möglich) • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau • Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL) • eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am leistungsorientierten Entgelt gemäß TVöD • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und jährlich 2 Regenerationstage Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 05.12.2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de. Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDFFormat eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Ihre Ansprechpartner: Fachliche Rückfragen: Herr Köppen Telefon: 03984 70 2251 E-Mail: sekretariat-jugendamt@uckermark.de Fragen zu Ihrer Bewerbung: Frau Mönk Telefon: 03984 70 3211 E-Mail: personal@uckermark.de Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 Bundeszentralregistergesetz in Verbindung mit § 72a SGB VIII notwendig.