Aufgaben: Das erwartet dich bei uns - Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst Mit 15 bis 20 Stunden pro Woche unterstützt Du unser HR-Team und übernimmst dabei vielfältige Aufgaben: Weiterentwicklung unseres Praktikant:innen-Managements: Onboarding, Networking und Praktikant:innen-Bindung Mitwirkung bei dem Thema ´Lernen & Entwickeln´ im Corporate Center Operative Unterstützung beim Bewerber:innen-Management und dem gesamtheitlichen Recruitingprozess Unterstützung bei der Pflege unseres Kommunikations-Kanals WirimCC Pflege unseres Wissenmanagements (Leitfäden, Check-Listen, etc.) Qualifikation: Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mindestens im dritten Semester Wünschenswert erste Erfahrungen im Personalbereich Sicherer Umgang mit MS Office Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Flexibilität und Offenheit für neue, abwechslungsreiche Herausforderungen Wir bieten: Eine attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten Ein breites Lernangebot und digitale Trainings Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und vieles mehr Über Uns: Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030. Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in Als Personalabteilung des Corporate Center betreuen wir Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen - vom Recruiting über das Onboarding bis hin zu Entwicklungs- und Vergütungsthemen. Außerdem gestalten wir effiziente Betriebsabläufe, setzen spannende HR-Projekte wie die Mitarbeiterbefragung um und verantworten bzw. unterstützen zusätzliche Angebote für die Beschäftigten, z. B. im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Gesundheit.