Vergiss verstaubte Büros und steife Anzüge. ♂️ Wir suchen dich für unser Team. Deine Mission: Die besten Leute für uns finden. Dein Arbeitsplatz: Wo immer du gutes WLAN hast. ☕ Wir suchen keinen "Senior Executive Irgendwas" mit 10 Jahren Erfahrung. Wir suchen Motivation, digitales Gespür und Bock auf Menschen. Als Junior Recruiter (m/w/d) lernst du bei uns alles, was du wissen musst. Aufgaben Was du bei uns machst (Der Job) Keine Sorge, du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen. Wir rocken das zusammen. ️♀️ Talent Detective: Du bist auf LinkedIn, Xing & Co. unterwegs und spürst die Leute auf, die perfekt zu uns passen (Active Sourcing). The "First Hello": Du bist unser Aushängeschild! Du führst kurze, entspannte Video-Calls oder Telefonate mit Bewerbern, um den "Vibe" zu checken. ✨ Matchmaker: Du koordinierst Termine zwischen Kandidaten und den Teams. Du bist derjenige, der den Überblick behält. Kreativ-Kopf: Du hilfst uns, Stellenanzeigen zu schreiben, die nicht nach 08/15 klingen. Qualifikation Wer du bist (Das Mindset) Dein Abschluss? Zweitrangig. Ob Student, Quereinsteiger oder frisch aus der Ausbildung – wichtig ist deine Einstellung. People Person: Du hast keine Angst vorm Telefon und quatschst gerne (aber zielorientiert!) mit fremden Menschen. Digital Native (oder fast): Neue Tools und Software machen dir keine Angst, sondern Spaß. Du findest dich schnell zurecht. Self-Manager: 100% Home Office heißt: Du brauchst niemanden, der dir morgens sagt, dass du den Laptop aufklappen musst. Du kriegst dich selbst organisiert. Zuhörer: Du kannst gut zwischen den Zeilen lesen (und hören). Benefits Was du davon hast (Die Goodies) 100% Remote Realness: Spar dir das Pendeln. Arbeite vom Küchentisch, Balkon oder Co-Working-Space. ⏰ Flexi-Life: Es ist Teilzeit (20-30h). Wir finden Arbeitszeiten, die zu deinem Studium, deiner Familie oder deinem Hobby passen. Level Up: Du startest als Junior. Wir bringen dir das Handwerk bei und du wächst mit deinen Aufgaben. Das Equipment: Laptop und Headset schicken wir dir natürlich nach Hause. Klingt nach einem Match? Dann mach’s dir einfach. Lass das steife Anschreiben weg. Schick uns einfach deinen Lebenslauf (oder einen Link zu deinem aktuellen LinkedIn-Profil) und schreib uns in 2-3 Sätzen, warum du Bock auf Recruiting hast. Wir freuen uns auf dein "Hi"!