Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) für die Schulsozialarbeit an der Theodor-Heuss- Gemeinschaftsschule (Grundstufe)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Berlin ist mit seinen Hilfen für Kinder, Familien, Jugendliche und junge Erwachsene im Berliner Bezirk Mitte sozialräumlich ausgerichtet. Ganzheitlich engagieren wir uns in der Arbeit mit Kinderdorffamilien und in der Kita-Betreuung, im Familienzentrum/Mehrgenerationenhaus sowie in der interkulturellen Beratung. Jugendlichen und jungen Erwachsenen bieten wir berufliche Orientierung, Ausbildung und Qualifizierung. In den schulbezogenen Angeboten unterstützen wir unsere Kooperationsschulen mit Schulsozialarbeit sowie Förderung und Betreuung im offenen und gebundenen Ganztag. Unsere Mitarbeiterschaft ist wie ein Spiegel unseres Sozialraums: Wir sind unterschiedlichen
Alters, unterschiedlichen Geschlechts, haben unterschiedliche kulturelle Hintergründe und
Herkunftssprachen und unterschiedliche Beeinträchtigungen und Stärken.
Für unser SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum 01.01.2026 eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) für die Schulsozialarbeit an der Theodor-Heuss- Gemeinschaftsschule (Grundstufe)
in Teilzeit (16 bis 27 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In dieser Position unterstützen Sie die Kinder der Klassen 1-6 im Schulalltag und leisten dabei intensive Einzelfallarbeit. Ihre Arbeitszeit gestaltet sich dabei nach dem Schulsekretär*innenmodell (alle Ferien frei). Sie arbeiten im multiprofessionellen Team aus Erzieher*innen und Sozialarbeiter*innen sowie mit Schulleitung, Lehrkräften, Schulpsychologin und Jugendamt. Wenn Sie Lust auf diese spannende Herausforderung haben, bewerben Sie sich gerne bei uns! Wir freuen uns auf Sie!
3. Beteiligung der jungen Menschen bei der Gestaltung des Lebens- und Lernorts Schule
4. Kleingruppenarbeit und Einzelfallarbeit mit Schüler*innen entsprechend der Bedarfe
5. Prävention und Intervention bei Schuldistanz und Kinderschutz
6. Mediation und Unterstützung bei Konfliktlösungen im Schulalltag
7. aktivierende Elternarbeit
8. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
9. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit.
10. Sie zeigen Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
11. In Ihrer Arbeit achten Sie auf Methodenvielfalt und setzen diese mit Kreativität um.
12. Für die Kinder stellen Sie eine engagierte und professionelle Unterstützung dar.
13. Eine inklusive, offene und vorurteilsfreie Haltung ist selbstverständlich für Sie.
14. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
15. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
16. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
17. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
18. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
19. monatliche Essensgeldzulage
20. Gewährung S-Zulage
21. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
22. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
23. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
24. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
25. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
26. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
27. Regenerationstage
28. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
29. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
30. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
31. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. regelmäßige Supervision
34. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
35. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
36. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe