Ein Seniorendorf mit sechs Altenpflegehäusern, Appartements und Bungalows zur Miete, in welchem rund 500 hilfe- und pflegebedürftige Menschen leben. Durch unsere Größe haben wir viele Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Wir sehen die Zukunft der Pflege in einer guten Ausbildung und in einer individuellen und professionellen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam sind wir hier ein einzigartiges, großes und vielfältiges Team. Unser Hauptanliegen ist die menschliche und professionelle Pflege & Betreuung von Senioren.
Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.
* Unterstützung der Pflegedienstleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
* Stellvertretend die Steuerung und fachliche, organisatorische sowie personelle Führung unserer Pflegehäuser
* Sicherstellung der nachhaltigen Pflegequalität und Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
* Organisation, Erstellung und Kontrolle von Dienstplänen der Softwarelösungen von Vivendi
* Planung und Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
* ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Pflegefachkraftausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Qualifikation zur Pflegedienstleitung nach §71SGB XI)
* Teamfähigkeit
* Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement
* Leitungserfahrung
* Freude und Wertschätzung im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Mitarbeitenden
* Kreativität und Einfühlungsvermögen
* Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
* Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
* Bereitschaft, entsprechend unseres Unternehmens- und Pflegeleitbildes sowie den vorhandenen Konzepten, Standards und sonstigen Arbeitsanweisungen zu handeln
* Loyalität, Integrität und Zuverlässigkeit gegenüber den Vorgesetzten und ihren Entscheidungen
* ein sicherer Arbeitsplatz
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* ein attraktives Begrüßungsgeld
* eine 5-Tage Woche
* intensives Onboarding
* eine Bezahlung nach Tarif (BAT-KF), inkl. Jahressonderzahlung & Kinderzulage
* vermögenswirksame Leistungen
* 31 Urlaubstage
* eine betriebliche Altersvorsorge
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen Umfeld
* ein breit gefächertes Schulungs- & Fortbildungsangebot mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
* bis zu 2 Jobfahrräder
* kostenlose Parkmöglichkeiten