Als Projektkoordinator (d/f/m) im Logistikbereich bei Airbus in Hamburg Finkenwerder übernehmen Sie eine entscheidende Rolle bei der Koordination und Optimierung logistischer Projekte. In dieser Position sind Sie verantwortlich für das Management des Materialflusses, die Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und die Sicherstellung von Qualität und Effizienz bei der Projektdurchführung. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die Planung, Überwachung und das Reporting von Projektabschnitten. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen verschiedenen internen Abteilungen und externen Partnern. Gearbeitet wird in Vollzeit innerhalb einer Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Aufgaben: Planung, Umsetzung und Überwachung von logistischen Umbauprojekten. Koordination der Materialflüsse zwischen Airbus Operations, externen Dienstleistern und weiteren Stakeholdern. Bereitstellung qualitativer sowie quantitativer Daten für Entscheidungsfindung und Diskussionen. Steuerung und Abstimmung von Aufgaben zwischen internen und externen Teams. Sicherstellung reibungsloser Kommunikation und Zusammenarbeit. Qualitätskontrolle, um sicherzustellen, dass externe Leistungen den Anforderungen entsprechen. Übernahme von Prozess- und Tool-Management-Aufgaben. Verwaltung von Partnerbeziehungen und Lieferanten. Durchführung administrativer Aufgaben und Dokumentationen. VORAUSSSETZUNGEN: Abschluss in Supply Chain, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang. Berufserfahrung in den Bereichen Lieferantenmanagement, Projektmanagement und/oder Logistik. Kenntnisse von IT-Systemen wie SAP und Click’n’Buy sowie Erfahrungen mit Google Workspace. Gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und Tools. Sprachkenntnisse: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Reisebereitschaft in der DACH-Region (ca. einmal monatlich). Fähigkeit zur Analyse und schnellen Erfassung komplexer Zusammenhänge. Benefits: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine 35 Stundenwoche 30 Tage Jahresurlaub einen Jahresgehalt von ungefähr 72.000 € ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung