Stellendetails
Angebotsart: Arbeit
Stadtverwaltung Sangerhausen – Fachdienstleiter Personalservice (m/w/divers)
Arbeitsort: Sangerhausen
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Fachwirt/in - Verwaltung
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Stellenbeschreibung
Die Stadt Sangerhausen beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Stelle als Fachdienstleiter Personalservice (m/w/divers).
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Schwerpunktaufgaben
* Allgemeine Leitungstätigkeit – Leitung des Sachgebiets Personalservice; Ziele, Konzepte und Leitlinien für die Leistungserstellung entwickeln; Grundsätze und Richtlinien für die Bearbeitung der Aufgaben vorgeben; Entscheidung grundsätzlicher fachlicher, organisatorischer und finanztechnischer Angelegenheiten im Rahmen des Haushaltsrechts; Tätigkeiten der unterstellten Mitarbeiter durch Rücksprachen, Hinweise und Besprechungen koordinieren.
* Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen mit hoher Schwierigkeit und Bedeutung; Bearbeitung tarif-, arbeits- und beamtenrechtlicher Nebengebiete; Berichterstattung gegenüber und Ausarbeitung spezieller personalwirtschaftlicher Themen.
* Durchführung von Dienstberatungen; Urlaubsplanung; Erstellung notwendiger Beschlussvorlagen; Ansprechpartner für alle Beschäftigten bei Unterstützungsbedarf im Hinblick auf persönliche und/oder dienstliche Konflikte in Zusammenarbeit mit dem Fachbereichsleiter.
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen; Erstellen von Mitarbeiterbeurteilungen.
* Personalgewinnung und Rekrutierung von Nachwuchskräften; Unterstützung der Verwaltungsleitung bei der strategischen Personalbeschaffung und Einsatzplanung; Erstellung von Stellenausschreibungen; Durchführung der Bewerbungs- und Personalauswahlverfahren; Führung der Vorstellungsgespräche; Teilnahme an Berufsorientierungsmessen und ähnlichen Veranstaltungen; Ansprechpartner im Rahmen der Ausbildung und Praktika.
* Personalentwicklung/Personalbedarfskonzept; Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung der Aufgabenentwicklung und des Personalbestandes; Erstellung und Fortschreibung des Personalbedarfskonzepts; Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Fachdiensten und Referaten.
* Administrative Durchführung personalwirtschaftlicher Maßnahmen; Bearbeitung tarifrechtlicher Angelegenheiten bis zur Unterschriftsreife; Einstellungen, Kündigungen, Vertragsverlängerungen, Ermahnungen und Abmahnungen; Beantragung von Eingliederungszuschüssen der Agentur für Arbeit oder vergleichbarer Fördermöglichkeiten.
* Fördermöglichkeiten: beamtenrechtliche Angelegenheiten bis zur Unterschriftsreife; Einstellungen, Entlassungen, Versetzungen; Entscheidung über beantragte beamtenrechtliche Maßnahmen, Beförderungen; Disziplinarangelegenheiten; Unterstützung der Verwaltungsleitung im Zusammenhang mit Rechtsstreitigkeiten; Durchführung von Anhörungs- und Mitbestimmungsverfahren; Erstellung und Überarbeitung von Dienstvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich.
* Durchführung der Berufsausbildung: Koordination der jährlichen Ausbildung; Einsatzplanung; Ansprechpartner für Auszubildende und Ausbilder; Vermittlung theoretischer Fachkenntnisse; Ansprechpartner für Bildungseinrichtungen.
* Haushaltsrecht: Fortschreibung des Haushaltskonsolidierungskonzeptes; Koordinierung bei der Erstellung des Haushaltsansatzes; Entscheidung über den Einsatz bzw. die Anordnung von Haushaltsmitteln.
* Gesundheitsmanagement: Aufbau und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Kooperation mit dem Personalrat und beteiligten Krankenkassen.
* Eingliederungsmanagement: Koordinierung des betrieblichen Eingliederungsmanagements; Unterstützung der beauftragten Mitarbeiterin; Unterstützung der Führungskräfte im Umgang mit erkrankten oder verunfallten Beschäftigten.
* Arbeit nach Anweisung des Vorgesetzten.
* Zwingende Voraussetzungen für die Stellenbesetzung: Abschluss als Diplomverwaltungswirt/in oder Verwaltungslehrgang A II (B II); einschlägige Fachkenntnisse im Beamten- und Tarifrecht; Führungskompetenz, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise; sicheres Auftreten; sehr gutes Ausdrucksvermögen und Kommunikationsfähigkeit; umfassende PC-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint); Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung.
Unternehmensdarstellung
Hinweis: Die Kontaktdaten des Arbeitgebers sind geschützt. Die Anzeige unterstützt Gleichstellung und bevorzugt Bewerbungen von Frauen; Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Schwerbehinderung/Gleichstellung sollten in der Bewerbung mitgeteilt werden.
Bewerbung und Fristen
Bitte senden Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Zeugnissen und Nachweisen bis zum 21.11.2025, 12:00 Uhr an die Stadt Sangerhausen, FD Personal- und IT-Service, Markt 7a, 06526 Sangerhausen. Alternativ per E-Mail an personalservice@stadt.sangerhausen.de. Anlagen im PDF-Format werden bevorzugt empfangen.
Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Einzelheiten entnehmen Sie den datenschutzrechtlichen Informationen auf der Homepage.
Hinweis: Bewerbungsunterlagen werden nur mit frankiertem Rückumschlag zurückgesandt. Nach dem Auswahlverfahren werden Unterlagen im FD Personalservice vernichtet.
Kosten, die im Bewerbungsverfahren entstehen, werden von der Stadt Sangerhausen nicht erstattet.
Hinweis zum Datenschutz und Kontakt
Datenschutzinformationen finden Sie auf der Homepage der Stadt Sangerhausen: http://www.sangerhausen.de/datenschutz
Unternehmensdarstellung: Stadtverwaltung Sangerhausen
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