Sozialpädagoge/in (m/w/d) als Verfahrenslotse Wir suchen als moderne, zukunftsorientierte und engagierte Behörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Kreisjugendamt in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) eine/n Verfahrenslotsen/-in (m/w/d) Die Aufgabe und Tätigkeit des Verfahrenslotsen ist ein neuer, komplexer Beratungs- und Begleitungsfunktionsdienst für das Jugendamt. Der Schwerpunkt des Wirkens des Verfahrenslotsen liegt im Prozessmanagement und der Einzelfallberatung für Eltern, Kinder und Jugendliche sowie junger Volljähriger mit Behinderung oder mit drohender Behinderung. Gleichzeitig soll der Verfahrenslotse die im Prozess und der Beratung gesammelten Erfahrungen und Erkenntnisse in den Gesamtprozess der inklusiven Jugendhilfe im Rahmen des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG) einbringen. Ihre neuen Aufgaben Beratung, Begleitung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie deren Familien, Pflegeltern und/oder gesetzlichen Betreuern für alle Leistungserbringungen der Rehabilitation. Herstellung geeigneter niederschwelliger Zugänge für Leistungsberechtigte Junge Menschen und ihre Familien und Unterstützung im Antragswesen Teilnahme in Fachgremien sowie in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen konzeptionelle Arbeit zur Fortentwicklung der „Lotsenfunktion“ (u. a. Zugangssteuerung, Arbeitsprozesse, Schnittstellen, Netzwerkaufbau und -pflege), strukturelle Erfassung und Analyse der regionalen Akteure (Reha-Träger, Behörden, Einrichtungen, Ansprechpartner) und Schnittstellen Förderung des Erreichens gelingender Übergänge zwischen den verschiedenen Bildungsangeboten Ihr Profil abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialpädagogen/in (m/w/d) (FH-Diplom/ Bachelor of Arts) mit staatlicher Anerkennung, bzw. abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/ Bachelor of Arts) der Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik bzw. Heilpädagogik von Vorteil und wünschenswert sind: anwendungsbereite Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere im Kontext des leistungsberechtigten Personenkreis nach SGB VIII und SGB IX sowie zu Teilhabebedarfen und Teilhabebarrieren, anwendungsreife Kenntnisse zu verwaltungsinternen Zuständigkeiten, Arbeits- und Verfahrensabläufen des Jugendamtes und des Sozialamtes, Kenntnisse in sozialpädagogischen Methoden sowie Casemanagement, Beratungsmethoden, Gesprächsführungstechniken und Mediationskenntnisse ausgeprägtes Kommunikations- und Informationsverhalten, Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit zu problemlösungsorientiertem Arbeiten sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement Sie haben viel zu bieten? Wir auch Karriere & Entwicklung Sie wollen etwas bewegen und mehr Verantwortung übernehmen? Wachsen Sie mit uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere aufbauen. Qualifizierungsvielfalt Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben. Faire Bezahlung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und auch leistungsorientierte Bezahlungen sind möglich. Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle Durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle passt sich Ihre Arbeit individuell an Sie an. Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bei uns kein leeres Versprechen. Egal ob gemeinsames Abendessen mit der Familie oder Homeoffice beim Kita-Ausfall. Wir stehen für Sie und Ihre Familie ein. Mobiles Arbeiten inkl. Notebookausstattung Sie möchten von zu Hause aus mobil arbeiten? Kein Problem. Ergonomischer Arbeitsplatz (u.a. höhenverstellbarer Schreibtisch) Kostenloser Parkplatz Parken Sie entspannt und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz. ÖPNV Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz zu Fuß in 5 Minuten vom Bahnhof. E-Bike-Leasing Erhalten Sie ein E-Bike zu unschlagbaren Konditionen durch uns und mit steuerlichen Vorteilen. Betriebliche Altersvorsorge Sie erhalten Steuervorteile und Zusatzbeiträge durch uns für den Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. Betriebliches Gesundheitsmanagement Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen hat oberste Priorität. Durch unzählige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht. Gesundes und günstiges Essen In unserer Kantine stehen Ihnen täglich frisches und vielfältiges Essen zur Verfügung und dies zu vergünstigten Preisen. Kostenloses Trinkwasser In unserer Kantine können Sie sich kostenfrei an Mineralwasser bedienen. Mitarbeiterrabatte Als Mitarbeiter*in sparen Sie auch beim Shoppen, Reisen und vielem mehr. Über Benefits.me kooperieren wir mit zahlreichen Unternehmen und Plattformen, sodass für jeden Geschmack ein Rabatt dabei ist. Kindermitbringtag am Buß- und Bettag An diesem Tag können die Kinder in den Berufsalltag ihrer Eltern eintauchen und einen spannenden Ausflug unternehmen, der jedes Jahr von unserer Gleichstellungsstelle organisiert wird. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den üblichen Beurteilungsmaßstäben des öffentlichen Dienstes. Die Stelle ist in der Entgeltgruppe S12 TVöD-VKA ausgewiesen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 16. November 2025 über unser online Bewerbungsportal auf unserer Homepage karriere.kreis-nea.de. Für nähere Informationen stehen Ihnen für den personalrechtlichen Bereich Frau Herschner (Tel. 09161 92-1321) bzw. für den fachlichen Bereich Herr Eder (Tel. 09161 92-2500) gerne zur Verfügung.