Der SOS-Kinderdorf e.V.Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Im SOS-Kinderdorf Weilheim bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, ist dieses Stellenangebot sicher interessant für Sie.Für unser SOS-Kinderdorf Weilheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineHausmeisterin (m/w/d)in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)Ihr Aufgabenbereich:Als Hausmeister*in mit Verantwortung für zwei Standorte tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass unsere Einrichtungen funktional, sicher und gepflegt sind. Sie übernehmen ein breites Spektrum an handwerklichen, organisatorischen und technischen Aufgaben – stets mit Blick auf Sicherheit, Qualität und Zusammenarbeit.Sie pflegen und halten die Außenanlagen regelmäßig instand, um eine verkehrssichere, gepflegte und einladende Umgebung für Kinder, Jugendliche, Mitarbeitende und Gäste sicherzustellenSie unterstützen bei Bau- und Renovierungsmaßnahmen durch handwerkliche Tätigkeiten und arbeiten eng mit internen Teams zusammen, um Vorhaben effektiv umzusetzenSie stehen im fachlichen Austausch mit Architekturbüros sowie mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der Zentrale in MünchenSie übernehmen allgemeine Hausmeistertätigkeiten und führen kleinere Reparaturen an Gebäuden und Außenanlagen eigenständig durchSie setzen die geltenden Arbeitssicherheitsbestimmungen um und schaffen damit an beiden Standorten einen sicheren Rahmen für alle NutzergruppenSie koordinieren externe Dienstleister und Handwerksfirmen und stellen sicher, dass deren Leistungen den vereinbarten Qualitätsstandards und Zeitplänen entsprechenSie übernehmen die Wartungspflege sowie die damit verbundenen VerkehrssicherungspflichtenSie kontrollieren regelmäßig die technischen Anlagen an unseren Standorten und gewährleisten deren ordnungsgemäßen ZustandSie verantworten den Fuhrpark, koordinieren anstehende Wartungs- und Prüftermine und führen Einweisungen in die Fahrzeugnutzung durchdabei achten Sie auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und BetreutenschutzIhre Qualifikation und Kompetenzen:Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf oder bringen eine vergleichbare, einschlägige Berufserfahrung mitSie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Maß an ZuverlässigkeitSie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und handeln lösungsorientiert und belastbarSie bringen eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mitSie haben Freude an der Arbeit in einer sozialen Einrichtung und identifizieren sich mit deren WertenSie zeichnen sich durch eine positive Grundhaltung aus – und behalten dabei gerne auch Ihren HumorIhr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionellSie besitzen einen Führerschein der Klasse BUnsere Leistungen als Arbeitgeber:Ihre finanziellen Vorteileein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertragein attraktives, am TVöD orientiertes GehaltJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungeneine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeitbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNVmonatliche Essensgeldzulagegünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines KindesSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrals Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezemberanlassbezogene Sonderurlaubsregelungenmitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden SchichtdiensteTeamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorgeflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützungsehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeitmehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzungprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und JugendhilfeIhre Bewerbung:Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Ansprechpartnerin:Frau Melanie Bagola (Einrichtungsleitung)Telefon: 0881-924790SOS-Kinderdorf Weilheim – Kinder-, Jugend- und Familienhilfe | Hans-Glück-Straße 2 | 82362 Weilheim