Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Leitung Steuerung mit 6 Mitarbeitern und zusätzlich Leitung Transport für das Fertigungssegment Oberflächentechnik mit 8 Mitarbeitern
2. Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern
3. Durchführung von komplexen Fertigungssteuerungsaufgaben für Projektteile oder Neuanläufe
4. Disposition von kurz- und mittelfristigen Fertigungsaufträgen
5. Klärung von personellen und technischen Kapazitäten sowie der Teileverfügbarkeit mit den Meisterbereichen
6. Abstimmung von nicht durchführbaren Aufträgen z.B. aufgrund fehlender Fertigungshilfsmittel, mangelnder Kapazitäten mit dem Fachbereichen
7. Sicherstellung der Verfügbarkeit von Betriebsmitteln mit der Arbeitsvorbereitung bei Neuprojekten
8. Verfolgung des Fertigungsablaufs, Feststellung von Abweichungen, Analyse der Ursachen und Veranlassung von Abhilfemaßnahmen
9. Abstimmung von Fertigungsterminen und Einsteuerung der Aufträge
10. Koordination von regelmäßigen Steuerungsmeetings und Teilnahme an Shopfloor Meetings in der Fertigung oder Montage
11. Durchführung der Personal- und Investitionsplanung unter Einbeziehung der Bereichsleitung
12. Verantwortlich für die Optimierung von Prozessen, Methoden und IT-Werkzeugen im eigenen Verantwortungsbereich
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
13. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w) oder ähnliche Qualifikation
14. Qualifizierte Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) oder alternativ zum Techniker (m/w/d)
15. Erfahrung in der Fertigungssteuerung oder der Disposition
16. Englisch in Wort und Schrift
17. Führungsqualitäten
18. Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
19. Hohe Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
20. Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
21. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
22. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
23. Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
24. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
25. Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
26. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
27. Betriebliches Gesundheitsmanagement