Head of Employer Marketing & Recruiting (m/w/d) Führendes Logistikunternehmen
Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
Unser Auftraggeber ist ein großes Logistikunternehmen mit Sitz u.a. in Berlin und Hamburg, welches mehrere tausend Mitarbeitende beschäftigt. Die Gruppe ist ein Hidden Champion und zählt zu den Top-Playern ihrer Branche. Die innovativen Herangehensweisen an logistische Herausforderungen und das Engagement für Nachhaltigkeit haben es stark und erfolgreich gemacht. Das Unternehmen bietet die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist, kontinuierlicher Innovation und einer langfristigen Zukunftsorientierung geprägt ist. Im Zuge einer weitreichenden organisatorischen Neuaufstellung wird nun der Head of Employer Marketing & Recruiting (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
Leitung einer zentralen Organisationseinheit mit Teams in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting-Services
Führung und Entwicklung eines interdisziplinären, motivierten Teams
Ganzheitliche Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Candidate Journey
Sicherstellung effizienter Abläufe zur Abdeckung des Personalbedarfs auf allen Ebenen
Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Strukturierung und Optimierung aller Recruiting- und Auswahlprozesse
Weiterentwicklung digitaler Tools im Recruiting
Ausbau des Social Recruiting
Gestaltung robuster Abläufe als Basis für organisationale Skalierung
Weiterentwicklung der Einheit zu einer zukunftsfähigen, agilen Recruiting-Organisation
Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams oder Einheiten im Recruiting- oder HR-Umfeld
Ausgeprägte Kenntnisse in Personalmarketing, Employer Branding und/oder Recruiting
Erfahrung in der digitalen Transformation von Recruitingprozessen
Gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen
Strategisch-analytisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren
Hohe Serviceorientierung, Qualitätsanspruch und Innovationsbereitschaft
Führungskompetenz und moderner Managementstil
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/ gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
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