Als Prozessingenieur (d/m/w) für die Logistik für Hamburg Finkenwerder bei Airbus erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Diese Position fungiert als operative Schnittstelle zwischen der Produktion, der Airbus Logistik GmbH und den Logistikabteilungen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Optimierung und Sicherstellung von Logistikprozessen und Produktionsabläufen. Sie übernehmen eine wichtige Rolle in der Entwicklung und Umsetzung von temporären Workarounds, um Produktionsraten abzusichern. Außerdem beteiligen Sie sich an Initiativen zur kurzfristigen Verbesserung und präventiven Korrektur von Materialflussabweichungen.
Ihre Tätigkeiten:
* Sie koordinieren und leiten Multi-Functional Teams (MFT) hinsichtlich der Umsetzung von Verbesserungsinitiativen.
* Sie analysieren bestehende KPIs und setzen Maßnahmen zur Optimierung der Materialflüsse und Logistikprozesse.
* Sie entwickeln temporäre Lösungen zur Unterstützung der Produktionsrate und stellen gleichzeitig die Auditierbarkeit sicher.
* Sie arbeiten proaktiv im Stakeholdermanagement, einschließlich Lieferantenmanagement und der Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden.
* Sie überwachen Logistikprozess- und Qualitätsstandards direkt auf dem Shopfloor.
Für die Position als Prozessingenieur (d/m/w) für die Logistik suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten Fachkenntnissen und einer Leidenschaft für Logistik und Prozessoptimierung. Sie sollten bereit sein, eigenverantwortlich zu arbeiten und einen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktions- und Logistikprozesse leisten.
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Technisches Studium, Betriebswirtschaft oder Supply Chain bzw. Logistik.
* Berufserfahrung von zwei Jahren im Lieferantenmanagement und in der Logistik oder Supply Chain.
* Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP/R3 sowie idealerweise Erfahrung mit Google Workspace.
* Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen KVP, Projektmanagement und Prozessmanagement.
* Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
* Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie ein Verantwortungsbewusstsein und Zielstrebigkeit.
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* eine 35 Stundenwoche
* 30 Tage Jahresurlaub
* einen Jahresgehalt von 72.000 €
* ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
* den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung