Description Für unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Omnikanalsteuerung suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als System Engineer OpenShift (m/w/d) in Münster bzw. Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Transition zugeordnet. Hier arbeitest du mit 4 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du arbeitest eigenverantwortlich und kooperativ als System Engineer in einem hoch motivierten und cross-funktionalen Team. Dabei unterstützt du die Entwicklungsteams unseres Tribes, in dem wir uns mit der omnikanalen Vertriebssteuerung im Bankenumfeld beschäftigen. Du bist für die Konzeption, Bereitstellung und Weiterentwicklung der IT-Services innerhalb unseres Tribes verantwortlich. Hierbei liegt dein Fokus auf der Anforderungsanalyse, der Weiterentwicklung, Cloudifizierung, Optimierung und dem Customizing unserer Plattform und unserer Automatisierungslösungen. Außerdem unterstützt du unsere Entwicklungsteams und den Kundensupport. Du stellst einen stabilen und skalierungsfähigen Betrieb unserer IT-Services über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg sicher und verantwortest in diesem Rahmen auch das Incident- und Problemmanagement, ggf. in Verbindung mit dem Kontakt zum Hersteller und anfallender Rufbereitschaft. Du arbeitest in einem agilen Team mit agilen Methoden und hast Freude an der Mitgestaltung unserer neuen Big Data Architektur und der strategischen Neuausrichtung auf den Cloud-Betrieb mit OpenShift. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatik Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Bereich Linux, im Betrieb von Java-Anwendungen sowie Erfahrungen mit Cloud-Technologien (Kubernetes/OpenShift/S3). Du hast Spaß an agilen Arbeitsmethoden und kennst dich mit der Verwendung von DevOps und Infrastructure-as-Code-Werkzeugen wie GIT(Gitlab), Jira, HELM-Charts und CI/CD-Pipelines aus. Gleichzeitig bist du bereit, dich in neue und komplexe Tools und Umgebungen einzuarbeiten. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne methodisch und zielorientiert mit hohem Qualitätsanspruch. Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen dich aus. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 68.000 € und 98.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! atruvia it-jobs wearehiring LI-hybrid LI-AT1 Agile Methoden Kooperationsfähigkeit Linux RedHat Qualifications