Job Description
Ihre Aufgaben:
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* Recruiting und Bewerbermanagement: Von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss
Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
Allgemeine administrative HR-Tätigkeiten
Unterstützung bei Audits sowie bei HR-Projekten
Unsere Anforderungen:
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* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Recruiting sowie in der Entgeltabrechnung
Kenntnisse xniyctf im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Menschen und Lust, Prozesse weiterzuentwickeln
Teamgeist, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein