Stellenbeschreibung
* Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams der Region Süddeutschland (Sindelfingen / Offenbach an der Queich)
* Verantwortung für die gesamte Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Aktenführung, Korrespondenz) sowie Anwendung relevanter HR-Systeme
* Sicherstellung reibungsloser Ein- und Austrittsprozesse sowie eigenständige Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
* Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Kritik-, Konflikt- und BEM-Gesprächen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
* Bewertung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Betreuung von Sonderthemen
* Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen und Einigungsstellenverfahren
* Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
* Unterstützung bei Tarifverhandlungen, Budgetplanung, Forecasts sowie Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen für Geschäftsführung und BU-Leitung
* Mitarbeit bei Ausschreibungen, Jahresabschlussarbeiten und bereichsübergreifenden HR-Projekten
Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
* Führungserfahrung von kleinen Teams wünschenswert
* Reisebereitschaft
* Tiefgreifende Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und in der Anwendung von Tarifverträgen
* Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Zusammenhängen und Prozessen
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht einschließlich Betriebsverfassungsgesetz sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und (Lohn-)Steuerrecht
* Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
* Klare, durchsetzungsstarke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
* Souveränes Auftreten, sichere Umgangsformen und hohe Diskretion
Zusätzliche Informationen
* Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
* Home Office: Nach Absprache möglich
* Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"
* Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Jobbike-Leasing und ein Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
* Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
* Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit
* Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen
Unser Team in Sindelfingen freut sich auf deine Bewerbung als Leiter Personalmanagement / Personalleitung (m/w/d).