Teilzeit (20 - 30 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 24.12.2025
Der Geschäftsbereich Lübbecke vertritt in differenzierten Wohnformen die Wohn- und Teilhabeangebote für verschiedene Behinderungsformen an den Standorten Lübbecke, Enger und Bünde.
Was wir uns wünschen:
1. Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung, bevorzugt im pädagogischen Bereich, z.B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn oder optional ein Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Eine diakonische bzw. vergleichbare Qualifikation oder Bereitschaft, diese nachzuholen
3. Ausbildung im Bereich Sozialmanagement oder die Bereitschaft diese zu erwerben
Leitungserfahrung
4. Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und Selbstorganisation
5. Bereitschaft zu flexibler und bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung
6. Fähigkeit zur Reflexion gemeinsamen und eigenen Handelns
7. Sicherheit im Umgang mit EDV-Programmen (z.B. Vivendi-Anwendungen, Outlook)
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
8. Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung der vorhandenen Angebote und Strukturen in der TSA sowie im KIZ
9. Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung der Tagesstrukturprozesse sowie im KIZ
10. Aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
11. Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings
12. Kooperation und Abstimmung mit Leitung, Fachstäben und Fachdiensten des Geschäftsbereiches
13. Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der vorhandenen Angebote
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
14. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
15. Bis zu 1.000 € Startprämie*
16. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
17. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
18. Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9
19. Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
20. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
21. 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
22. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
23. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
24. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
25. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
26. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
27. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
28. und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.