Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Fundament. Sie wollen Teil unseres Auftrags sein? Für das Cluster IT-Betrieb wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur dauerhaften Besetzung ein Anwendungsbetreuer (m/w/d) für die SAP – Anwendungen mit Schwerpunkt Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems für den Standort Leipzig gesucht.
Das Team IT Bankanwendungen besteht aus 20 Spezialistinnen und Spezialisten, die sich um die Betreuung, Weiterentwicklung und den Betrieb der bankfachlichen Anwendungen in der Sächsischen Aufbaubank (SAB) kümmern. Gesamtverantwortung für Betrieb sowie die strategische Weiterentwicklung des SAP-basierten Dokumentenmanagementsystems über den gesamten Application Lifecycle
Sicherstellung eines stabilen Betriebs inklusive Analyse und nachhaltiger Behebung komplexer Störungen im SAP- und DMS-Umfeld
Steuerung und Qualitätssicherung von Customizing- und Entwicklungsaufträgen im SAP- und DMS-Umfeld
Beratung der Fachbereiche zur Abbildung unternehmenskritischer Prozesse sowie Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige IT-Lösungen
abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eines Ingenieurstudiengangs oder ein vergleichbarer Abschluss
mehrjährige Erfahrung in der Anwendungsbetreuung komplexer SAP-Systemlandschaften, idealerweise im DMS-Umfeld
fundiertes SAP-Know-how über mehrere Komponenten hinweg sowie tiefes Verständnis komplexer SAP-Systemlandschaften
sehr gute Kenntnisse im SAP-Customizing sowie fundiertes Verständnis von Entwicklungs-, Schnittstellen- und Integrationsszenarien
ausgeprägte technische Affinität und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe IT-Zusammenhänge eigenständig zu strukturieren, zu bewerten und mit hohem Ergebnisdruck zu bearbeiten
sehr hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie der Anspruch, Themen ganzheitlich zu durchdringen und nachhaltig voranzutreiben
Teamorientiertes Handeln gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Serviceorientierung zur Sicherstellung stabiler und zukunftsfähiger Geschäftsprozesse
übertarifliche Vergütung
~ vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
~ Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
~30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
~ vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
~ persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
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