Du liebst es, an der Schnittstelle zwischen HR und Controlling zu arbeiten und möchtest aktiv etwas bewegen? Dann komm zu uns ins Personalcontrolling im Bereich Services und gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit mit datenbasierten Insights!
Du unterstützt bei der Personalplanung, Budgetierung und der Erstellung von Forecasts – gemeinsam mit HR und dem zentralen Controlling.
Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Controlling, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung im Personal- oder HR-Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder Konzernumfeld.
Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Tools.
Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen – SAP ist ein Plus.
Ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und viel Raum für deine Ideen und Initiativen.
Ein kollegiales, interdisziplinäres HR-Team mit offenem Austausch und Unterstützung.
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Einen sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.