Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office
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Wir suchen ab sofort in München eine/n Software Quality Engineer KPI Design (m/w/d).
€ 80.000 - € 87.000 p.a. bei 40h pro Woche
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Software Engineering oder vergleichbare Qualifikation
* Sehr gute Kenntnisse in Software‑Qualitätssicherung, idealerweise im Automotive‑Umfeld oder Nutzfahrzeugbereich
* Fundierte Erfahrung mit Automotive SPICE (Assessment, Interpretation, Umsetzung)
* Sehr gute Python‑Kenntnisse, insbesondere im Kontext von Datenabfragen, REST‑API‑Anbindung und Datenverarbeitung
* Praxiserfahrungen in PowerBI: Datenmodellierung, Dashboard‑Design, KPI‑Visualisierung
* Verständnis moderner Software‑Entwicklungsprozesse (CI/CD, Versionskontrolle, Traceability)
* Kenntnisse in Datenbankstrukturen (z.B. SQL, NoSQL)
* Erfahrung in der Einführung neuer Metriken oder Qualitätsprozesse
* Verständnis für agile Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)
Aufgaben
* Erarbeitung, Definition und Etablierung von KPIs entlang Automotive SPICE relevanter Prozesse (z.B. SWE.1–SWE.6, SUP.1, SUP.8 etc.)
* Analyse bestehender Entwicklungs- und Qualitätsdaten, Ableitung sinnvoller Metriken und Identifikation von Optimierungspotenzialen
* Abstimmung der KPI Definitionen mit den verantwortlichen Entwicklungsabteilungen sowie deren fachliche Begleitung bei der Einführung
* Automatisiertes Extrahieren relevanter Informationen aus Datenbanken über vorhandene REST APIs (Python-Skripte, Datenfiltersysteme, Aggregationslogik)
* Aufbereitung und Visualisierung der KPIs und Datenströme (z.B. in PowerBI), inklusive Aufbau von Dashboards und Reporting Strukturen
* Bewertung der Ergebnisse hinsichtlich Prozesskonformität, Reifegrad und Qualitätsrisiken
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Qualitätsmethodik, insbesondere im Kontext Automotive SPICE und moderner Software Engineering Praktiken
* Dokumentation und Know how Transfer an interne Stakeholder
Was wir bieten
* Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
* Work-Life-Balance im Fokus – 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
* Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
* Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
* Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation
Kontakt
Melek Öncül
Senior HR Business Partner
E: m.oencuel@alphaengineering.eu