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Bauleiter (m/w/d) trockenbau

Bonn
Heinrich Becker Söhne GmbH & Co. KG
Trockenbauer
Inserat online seit: 5 Dezember
Beschreibung

Bauleiter (m/w/d) Trockenbau 05.12.2025 Heinrich Becker Söhne GmbH & Co. KG Bonn

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Bauleiter (m/w/d) Trockenbau

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Heinrich Becker Söhne GmbH & Co. KG

Bonn

Informationen zur Anzeige:

Bauleiter (m/w/d) Trockenbau

Heinrich Becker Söhne GmbH & Co. KG

Bonn

Aktualität: 05.12.2025

Anzeigeninhalt:

05.12.2025, Heinrich Becker Söhne GmbH & Co. KG

Bonn

Bauleiter (m/w/d) Trockenbau

Über uns:

Heinrich Becker Söhne GmbH & Co. KG (gegründet 1925) ist ein inhabergeführtes Handwerksunternehmen aus Bonn. Mit rund 40 Mitarbeitenden realisieren wir hochwertige Leistungen in Stuck-, Trockenbau-, Akustik- und Malerarbeiten. In diesem Jahr feiern wir stolz unser 100-jähriges Firmenjubiläum - und blicken dabei auf eine Geschichte voller Handwerkskunst, Qualität und Verlässlichkeit zurück. Unsere Kunden im Rheinland schätzen unser Fachwissen, unsere Zuverlässigkeit und die familiäre Atmosphäre im Betrieb.

Aufgaben:

* Eigenständige Bauleitung und Bauüberwachung von Trockenbau- und Ausbauprojekten
* Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung (inkl. Nachtragsmanagement)
* Aufmaß- und Abrechnungsprüfung, Rechnungsprüfung, Projektdokumentation
* Steuerung von Subunternehmern und internen Teams
* Mangel- und Gewährleistungsmanagement bis zur Abnahme

Qualifikationen:

* Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Trockenbauer:in, Stuckateur:in) oder mehrjährige Praxis in der Bau- oder Ausbauleitung
* Idealerweise Meister, Techniker oder Polier (m/w/d) im Handwerk - kein Muss, relevante Erfahrung zählt
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und sicheres Auftreten
* Grundlegende EDV-/MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Bausoftware (z. B. Merlin)
* Führerschein Klasse B
* Teamgeist, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität

Wir bieten:

* Gleitzeitmodell mit 40 Stunden pro Woche
* Feste Vergütung mit zusätzlicher Umsatzbeteiligung
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* 30 Tage Urlaub sowie vermögenswirksame Leistungen
* Kostenlose Krankenzusatzversicherung
* Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Familiäres Betriebsklima, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
* Mitarbeiterrabatte, freie Parkplätze und Firmenfahrzeug (positionsabhängig)

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