Payroll Specialist (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Hamburg Startdatum: sofort Referenznummer: 877669/1
Diesen Job teilen oder drucken
Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb hochwertiger Ersatzteile für Fahrzeuge spezialisiert hat. Es zeichnet sich durch eine starke Innovationskultur, hohe Qualitätsstandards und eine klare Ausrichtung auf Nachhaltigkeit aus. Die Organisation bietet ein modernes, interkulturelles Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeitende profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, Teamorientierung und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Aufgaben
2. Eigenverantwortliche Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis aus dem gewerblichen und kaufmännischen Bereich
3. Sicherstellung reibungsloser Abrechnungsprozesse durch den gezielten Einsatz von SAP SuccessFactors sowie aktive Mitwirkung an der Optimierung von Systemen und Abläufen
4. Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
5. Eigenständige Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Behörden
6. Pflege und Administration abrechnungsrelevanter Personalstammdaten sowie Verantwortung für das Bescheinigungswesen
7. Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse und Schnittstellen
8. Eigenständiges Treffen fundierter Entscheidungen und pragmatische Umsetzung von Lösungen im Tagesgeschäft
9. Unterstützung beim Aufbau effizienter, moderner und zukunftsfähiger Abrechnungsstrukturen
Profil
10. Fundierte Erfahrung in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
11. Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse angrenzender HR-Prozesse und Schnittstellen
12. Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Routine im Umgang mit komplexen Abrechnungssachverhalten
13. Ausgeprägte Entscheidungsstärke sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
14. Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
15. Hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, auch bei hohem Arbeitsaufkommen
16. Teamorientierte Persönlichkeit mit dem Wunsch, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern
Benefits
17. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
18. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
19. Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur
20. Top-Arbeitgeber-Auszeichnungen und ein modernes, interkulturelles Arbeitsumfeld
21. Teamorientiertes Arbeiten mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Gehaltsinformationen
22. Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung