Ab 01.01.2026
Einsatzorte: Tagesförderstätte Merzig-Merchingen
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist ein offiziell anerkannter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit Wirkungskreis in den Landkreisen Merzig-Wadern und Saarlouis. Mit seinen sechs Sozialstationen an den Standorten Lebach, Losheim, Merzig, Saarlouis, Schwalbach und Wadgassen, seinen drei Tagespflegeeinrichtungen in Schwalbach, Wadern und Wadgassen, seinen ambulanten Hospiz- und Palliativberatungszentren für die Landkreise Merzig-Wadern und Saarlouis in Beckingen, der Tagesförderstätte in Merzig sowie den Beratungsstellen in Dillingen, Lebach, Merzig und Saarlouis unterstützt der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. Menschen in Not mit seinem umfangreichen, vom christlichen Menschenbild geprägten Beratungs- und Pflegeangebot. Zusätzlich betreibt der Verband die Tafel Wadern mit der Lebensmittelausgabestelle Losheim am See, die Tafel Dillingen, die Tafel Saarlouis und die Tafel Lebach, um bedürftige Menschen in der Region mit Lebensmitteln zu versorgen. Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. wurde 1930 gegründet und beschäftigt aktuell rund 600 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche von über 650 ehrenamtlich engagierten Helferinnen und Helfern unterstützt werden.
Aktuell suchen wir für unsere Tagesförderstätte in Merchingen ab 01.01.26 ein bis zwei pädagogische, pflegerische oder therapeutische Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Der Beschäftigungsumfang beträgt insgesamt 100% (39 Stunden in der Woche). Insgesamt 50% davon sind unbefristet zu besetzen.
Die weiteren 50% sind aufgrund von Stundenreduzierungen innerhalb des Teams wie folgt zu besetzen: 25% befristet bis zum 31.12.2026 und 25% befristet bis zum 31.08.2027.
Your Tasks
Der Job
Planung, Koordinierung und Durchführung der Betreuung, Förderung und Pflege von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf im Alltag
Unterstützung bei den alltäglichen Aktivitäten zur Erhöhung der Lebensqualität und Selbständigkeit der Besucher
Erkennen und Erfassen der Bedürfnisse, der Ressourcen, Probleme und Fördermöglichkeiten
Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Partnern
Dokumentation und Berichtswesen, Erstellung von Teilhabe- und Hilfeplänen und Festlegen von Zielen ICF - orientiert
Krisenintervention im Bezug auf Besucher mit hohem Betreuungsbedarf
Schaffung einer Atmosphäre in der sich Besucher wohlfühlen
Planen und Mitwirken bei öffentlichen Veranstaltungen, Festen, usw.
Our Expectations
Der ideale Kandidat (m/w/d)
Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Ergotherapeut/in, Gesundheits-/Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation
Erzieherische/therapeutische/oder pflegerische Kompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
Pädagogisches Geschick, Empathie und Einfühlungsvermögen
Nach Möglichkeit Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsgeschick
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung