Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und Betreuung unserer Bewohner:innen Organisation und Strukturierung des Wohnbereiches und Mitarbeiterführung Motivation des Pflegeteams zu den Zielen des Unternehmensleitbildes Dienstplangestaltung in Zusammenarbeit mit den weiteren Leitungskräften Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Anerkennung als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Herr David Biancorosso Pflegedienstleitung Tel.: 07261 66-2030