Kita Schalom
Wir suchen Sie als Sozialpädagogische Assistenz / SPA (m/w/d) in Teilzeit mit 20 - 25 Std als flexible hausinterne Springkraft in unserer Kita Schalom.
Wir sind eine langjährige Kita, die ihre familiäre Atmosphäre und traditionelle Weltoffenheit bewahrt hat. Mit 60 Kindern in zwei Elementar- und zwei Krippengruppen betreut unser lebendiges Team von 13 pädagogischen Mitarbeitenden die Kinder mit vielfältigen Begabungen und einem Herz am rechten Fleck.
Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne bei unserer Kita Leitung Frau Mandany unter Tel: 040-63860670.
Ihre Aufgaben
1. Begleiten und fördern Sie Kinder mit Herz und Leidenschaft in einer inspirierenden Umgebung!
2. Gestalten und planen Sie spannende, altersgerechte Aktivitäten und kreative Projekte, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen.
3. Dokumentieren Sie ihre Fortschritte, begleiten Sie liebevoll die Eingewöhnung neuer Kinder und bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein.
4. Flexibler Einsatz (geregelter Dienstplan) zwischen 7:00 - 17:00 Uhr und die Bereitschaft als Springkraft im Krippenbereich und Elementarbereich gleichermaßen einsetzbar zu sein.
Ihr Profil
5. Sie haben eine Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenz / SPA (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik
6. Sie sind eine freundliche und fröhliche Persönlichkeit mit Herz und Verstand und haben Freude daran, die Kinder zugewandt und liebevoll zu begleiten
7. Sie arbeitenpartnerschaftlich mit den Eltern zusammen
8. Sie sind ein Teamplayer und verfügen über einen offenen und lösungsorientierten Kommunikationsstil
9. Sie bringen Ihre eigenen Ideen in den Bereichen Sprachbildung, Selbstbestimmung oder Musik ein, wenn Sie möchten
Wir bieten
Faire Bezahlung
10. Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
11. Zwei Sonderzahlungen im Jahr: im Sommer (36 %) und im Winter (50 %) vom Bruttogehalt
12. Automatische Gehaltssteigerungen bei Tariferhöhungen und mit zunehmender Berufserfahrung
13. Zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgung (VBL)
Fort-Weiterbildung
14. Individuelle Fort- und Pflichtschulungen sowie Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
15. Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für gezielte Weiterbildung und Reflexion
16. Regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und ein starkes Wir-Gefühl
Gesundheit & Mobilität
17. Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zu Gesundheitsförderung
18. Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket Premium) sowie JobRad-Leasing
19. Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
20. Spirituelle Impulse für Achtsamkeit, Meditation und Selbstfürsorge
Work & Life Balance im Alltag
21. 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage im pädagogischen Bereich
22. Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie extra Urlaubstage als Dankeschön für langjährige Mitarbeit
23. Regelmäßige Jahresgespräche als Raum für Feedback und persönliche Entwicklung
24. Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber
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