* alle im Rahmen der personellen Betreuung der Mitarbeiter anfallenden Arbeiten vom Eintritt bis zum Austritt * Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen Themen * Kontrolle der Zeiterfassung und vorbereitende Lohnabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises * Organisation und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses * aktive Mitarbeit bei der Anpassung interner Strukturen