Ein führender IT-Dienstleister für die Finanzbranche sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen KI-Risikocontroller (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Datenschutz und Tochtergesellschaften. Das Unternehmen unterstützt Banken und Finanzdienstleister bei der Digitalisierung und setzt dabei auf moderne Technologien, agile Arbeitsweisen und ein breites Spektrum an IT- und Compliance-Themen.
Ihre Aufgaben
* Entwicklung und Etablierung von Rahmenbedingungen für das KI-Risikocontrolling in der Unternehmensgruppe
* Beratung interner Fachbereiche und Tochtergesellschaften sowie Kunden im Finanzsektor zur ethischen, risikobewussten und gesetzeskonformen Nutzung von KI-Systemen
* Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben für KI-Lösungen (z. B. EU-KI-Verordnung, DSGVO)
* Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Koordination von Erhebungen für das Transparenzregister und Mitwirkung an der Nachweisdokumentation
* Beratung bei der Planung und Umsetzung von KI-Projekten sowie Begleitung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
* Enge Zusammenarbeit mit KI-Fachexperten zur Sicherstellung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium in Jura, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen IT-Compliance, Datenschutz, Audit, Recht oder IT-Risikomanagement
* Starkes Interesse an Künstlicher Intelligenz, IT-Compliance, Datenschutz und regulatorischen Fragestellungen
* Kenntnisse zu KI-Anwendungen (z. B. Machine Learning, generative Systeme) und deren Risiken von Vorteil
* Vertrautheit mit regulatorischen Vorgaben wie DSGVO und EU-KI-Verordnung (AI Act)
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Austausch mit Management, Aufsichtsbehörden und internen Stakeholdern
* Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hoher Dokumentations- und Präsentationskompetenz
Vorteile
* Anspruchsvolle Tätigkeit mit direktem Bezug zu Zukunftsthemen wie KI, Datenschutz und Regulierung
* Attraktive Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
* Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Mobile-Work-Option
* 30 Urlaubstage sowie Zuschüsse für Jobticket und Altersvorsorge
* Vielfältige Benefits: Betriebssport, Gesundheits- und Fitnessangebote, Familienservice, Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kollegiales Umfeld, moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Firmenevents