Unser Auftraggeber ist eine kirchliche Anstalt des öffentlichen Rechts und gehört zu den großen Pensionskassen in Deutschland. Seit mehr als 50 Jahren sichert dieser als Non-Profit-Unternehmen die betriebliche Altersversorgung für die Mitarbeitenden kirchlicher und diakonischer Einrichtungen mit leistungsstarken Versicherungslösungen. Das Unternehmen mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut rund 7.400 beteiligte Arbeitgeber und knapp 760.000 Versicherte. Für den Standort in Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:
Teamleiter IT-Betrieb mit Kenntnisse in Microsoft und Linux (m/w/d)
Job-ID: CF-00006777
Job-Ort: Darmstadt
Remoteanteil / Home Office: 60%
Ihre Hauptaufgaben:
Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung einer der beiden Gruppen in der Systemadministration mit jeweils fünf Mitarbeitenden sowie die Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessen im IT-Betrieb
Sicherstellung des alltäglichen Betriebs und Aktualisierung der eingesetzten Hard- und Software
Erweiterung und Neukonzeptionierung von cloudbasierten Diensten sowie Konzeption und Durchführung von IT-Projekten
Management der Microsoft-, Linux- und VMware-Umgebung
Weiterentwicklung der vorhandenen Infrastruktur sowie Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachgebiet Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung
Ausgeprägte Fähigkeiten im Organisations- und Projektmanagement
Fundierte Kenntnisse in:
- Microsoft (on premise und M365)
- Servervirtualisierung (VMware)
- Linux
- SQL-Datenbanksystemen
- Storage-Bereich (SAN, NAS)
- Netzwerktechnik
- SAP-Administration
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Unser Mandant bietet:
Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung im Rahmen der KDO
Eine attraktive, zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Ein 9 €-Ticket für den ÖPNV
Finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen
Förderung der individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten
Die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Urlaubsregelungen
Eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
Eine bezuschusste Kantine
Kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee)
Preisnachlässe bei einer Vielzahl attraktiver Top-Markenanbietern