Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Entwicklung von Systemen und Subsystemen von Brennstoffzellenlösungen für PowerGen Anwendungen zur dezentralen Stromversorgung Leitung von Projektteams zur Realisierung von Produkten, die gemeinsam mit Pilotkunden entwickelt und erprobt werden Zuständig für die Ausdetaillierung der Systemarchitektur und die Beschreibung der internen Schnittstellen Verantwortlich für die Abstimmung von Anforderungen und Schnittstellen mit Zulieferern Verantwortlich für die Spezifikation der sicherheitsrelevanten Systeme, der Ausleitung von Anforderungen an Komponenten und deren Umsetzung Enge technische Abstimmung mit den verantwortlichen Fachabteilungen für Mechanik, Elektrik, Automation und Kühlung im Rahmen der Projektarbeit Zusammenarbeit mit dem Anforderungs- und Validierungsingenieuren, um die Umsetzung der Anforderungen im Systemdesign sicherzustellen Verantwortlich für die Produktmodellpflege und das Konfigurationsmanagement Dokumentation der Ergebnisse in technischen Listen (u. a. Stücklisten) Unterstützung von Operations und Service bei der Montage, Inbetriebnahme und Betrieb der Systeme Fachliche Anforderungen Hochschulstudium der Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Naturwissenschaft oder eines äquivalentes technisches Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung aus den Bereichen Requirement Engineering und Projektkoordination Fundierte Kenntnisse im Bereich Anforderungsmanagement für elektrische und hybrid-elektrische Antriebe, idealerweise in der Luftfahrt Idealerweise Erfahrungen im Bereich der elektrischen und hybrid-elektrischen Antriebstechnik Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Requirement Engineering Tools (DOORS, Polarion, etc.) Grundlegende Erfahrung im Qualitäts- und Problemmanagement (z.B. 8D-Methodik) und mit Safety-Analysen (Fehlerbaumanalyse (FTA), Fehlermöglichkeits- und -einflussanalyse (FMEA)) Grundlegende Erfahrung in der Systementwicklung und Test und Absicherung Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot bis zu 30 Tage Urlaub Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung Dienstwagen sowie Homeoffice möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten Mitarbeiterevents