Zurück zur JoblisteDarmstadt39 Wochenstunden, unbefristetS 14 TVöD (Jahresbruttogehalt 48.100 € bei Vollzeitbeschäftigung)Darmstadt39 Wochenstunden, unbefristetS 14 TVöD (Jahresbruttogehalt 48.100 € bei Vollzeitbeschäftigung)Gemeinsam Außergewöhnliches schaffenWir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & DuLaDaDi &Der LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet mehrere pädagogische Fachkräfte für den Allgemeinen Sozialen Dienst am Standort Mina-Rees-Straße 6 in Darmstadt.*Ihre AufgabenIhre Hauptaufgabe ist die Durchführung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche.Ihr Aufgabengebiet umfasst weiterhin den Kontakt zu den freien Trägern der Jugendhilfe und die Belegungsplanung.Ihr ProfilSie sind staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in, alternativ verfügen Sie über einen Masterabschluss der Erziehungswissenschaften bzw. Masterabschluss der Kindheitspädagogik.Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen.Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B, haben idealerweise einen eigenen PKW und sind bereit 2-3 x im Jahr Ruf- und Bereitschaftsdienste außerhalb der Öffnungszeiten der Kreisverwaltung zu übernehmen.Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werdenDie Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 20.7.2026 bzw. Ihre VorteileWir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe ArbeitsplatzsicherheitAls sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im BlickBetriebliche AltersvorsorgeWir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am ArbeitsplatzGesundheitsmanagementWir zahlen nach Tarifvertrag und bieten damit eine faire, transparente und verlässliche Vergütung - inklusive klarer Gehaltsstrukturen, regelmäßiger Anpassungen und zusätzlicher tariflicher Leistungen.Bezahlung nach TarifvertragEin attraktives Plus im Sozial- und Erziehungsdienst: Neben dem Tabellenentgelt wird eine tariflich geregelte monatliche Zulage gezahlt. Sozial- und ErziehungsdienstWir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. JobticketDamit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.OnboardingWir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. Work-Life-Balance30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Geburtstag frei. Ein besonderer Vorteil: Die Jahressonderzahlung lässt sich in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage umwandeln - für mehr Auszeiten, Balance und Erholung.ZusatzurlaubRegelmäßige Supervision unterstützt bei fachlichen und persönlichen Fragestellungen, fördert die berufliche Weiterentwicklung und bietet Raum für Reflexion und Qualitätssicherung.SupervisionUnser JobRad-Angebot kombiniert Mobilität, Fitness und Umweltfreundlichkeit mit attraktiven Leasingkonditionen für Fahrräder und E-Bikes.JobradWir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe ArbeitsplatzsicherheitAls sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im BlickBetriebliche AltersvorsorgeWir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am ArbeitsplatzGesundheitsmanagementWir zahlen nach Tarifvertrag und bieten damit eine faire, transparente und verlässliche Vergütung - inklusive klarer Gehaltsstrukturen, regelmäßiger Anpassungen und zusätzlicher tariflicher Leistungen.Bezahlung nach TarifvertragEin attraktives Plus im Sozial- und Erziehungsdienst: Neben dem Tabellenentgelt wird eine tariflich geregelte monatliche Zulage gezahlt. Sozial- und ErziehungsdienstWir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. JobticketDamit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.OnboardingWir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. Work-Life-Balance30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Geburtstag frei. Ein besonderer Vorteil: Die Jahressonderzahlung lässt sich in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage umwandeln - für mehr Auszeiten, Balance und Erholung.ZusatzurlaubRegelmäßige Supervision unterstützt bei fachlichen und persönlichen Fragestellungen, fördert die berufliche Weiterentwicklung und bietet Raum für Reflexion und Qualitätssicherung.SupervisionUnser JobRad-Angebot kombiniert Mobilität, Fitness und Umweltfreundlichkeit mit attraktiven Leasingkonditionen für Fahrräder und E-Bikes.JobradWir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe ArbeitsplatzsicherheitAls sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im BlickBetriebliche AltersvorsorgeWir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am ArbeitsplatzGesundheitsmanagementWir zahlen nach Tarifvertrag und bieten damit eine faire, transparente und verlässliche Vergütung - inklusive klarer Gehaltsstrukturen, regelmäßiger Anpassungen und zusätzlicher tariflicher Leistungen.Bezahlung nach TarifvertragEin attraktives Plus im Sozial- und Erziehungsdienst: Neben dem Tabellenentgelt wird eine tariflich geregelte monatliche Zulage gezahlt. Sozial- und ErziehungsdienstWir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. JobticketDamit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.OnboardingWir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. Work-Life-Balance30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Geburtstag frei. Ein besonderer Vorteil: Die Jahressonderzahlung lässt sich in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage umwandeln - für mehr Auszeiten, Balance und Erholung.ZusatzurlaubRegelmäßige Supervision unterstützt bei fachlichen und persönlichen Fragestellungen, fördert die berufliche Weiterentwicklung und bietet Raum für Reflexion und Qualitätssicherung.SupervisionUnser JobRad-Angebot kombiniert Mobilität, Fitness und Umweltfreundlichkeit mit attraktiven Leasingkonditionen für Fahrräder und E-Bikes.Alexandra Ens-WeberFachgebietsleitungDieses Stellenangebot teilenWeitere StellenausschreibungenKARRIEREPORTALperspektive.ladadi.deSozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)Standort: Darmstadt, Arbeitszeit: 39 Wochenstunden, unbefristet, Gehalt: S 14 TVöD (Jahresbruttogehalt 52.200 € bei Vollzeitbeschäftigung)Gemeinsam Außergewöhnliches schaffenWir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet mehrere pädagogische Fachkräfte für den Allgemeinen Sozialen Dienst am Standort Mina-Rees-Straße 6 in Darmstadt.*Ihre AufgabenIhre Hauptaufgabe ist die Durchführung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche.Ihr Aufgabengebiet umfasst weiterhin den Kontakt zu den freien Trägern der Jugendhilfe und die Belegungsplanung.Ihr ProfilSie sind staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in, alternativ verfügen Sie über einen Masterabschluss der Erziehungswissenschaften bzw. Masterabschluss der Kindheitspädagogik.Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen.Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B, haben idealerweise einen eigenen PKW und sind bereit 2-3 x im Jahr Ruf- und Bereitschaftsdienste außerhalb der Öffnungszeiten der Kreisverwaltung zu übernehmen.Ihre VorteileWir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe ArbeitsplatzsicherheitAls sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im BlickBetriebliche AltersvorsorgeWir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am ArbeitsplatzGesundheitsmanagementWir zahlen nach Tarifvertrag und bieten damit eine faire, transparente und verlässliche Vergütung - inklusive klarer Gehaltsstrukturen, regelmäßiger Anpassungen und zusätzlicher tariflicher Leistungen.Bezahlung nach TarifvertragEin attraktives Plus im Sozial- und Erziehungsdienst: Neben dem Tabellenentgelt wird eine tariflich geregelte monatliche Zulage gezahlt. Sozial- und ErziehungsdienstWir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. JobticketDamit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.OnboardingWir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. Work-Life-Balance30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Geburtstag frei. Ein besonderer Vorteil: Die Jahressonderzahlung lässt sich in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage umwandeln - für mehr Auszeiten, Balance und Erholung.ZusatzurlaubRegelmäßige Supervision unterstützt bei fachlichen und persönlichen Fragestellungen, fördert die berufliche Weiterentwicklung und bietet Raum für Reflexion und Qualitätssicherung.SupervisionUnser JobRad-Angebot kombiniert Mobilität, Fitness und Umweltfreundlichkeit mit attraktiven Leasingkonditionen für Fahrräder und E-Bikes.Alexandra Ens-WeberFachgebietsleitungDie Vollzeitstelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werdenDie Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 20.7.2026 bzw.