Bei der Stadt Traunreut arbeiten Menschen, die etwas bewegen möchten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Stadt – mit Ideen, Engagement und Verantwortung für die Menschen vor Ort. Ob moderne Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, nachhaltige Bauprojekte, Klimaschutz, Digitalisierung oder bürgernahe Dienstleistungen: Unsere Aufgaben sind vielfältig, sinnstiftend und haben direkten Einfluss auf die Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger. Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch Raum für persönliche Entwicklung, moderne Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Fortbildungsangebote, Gesundheitsförderung und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns selbstverständlich. Wer bei der Stadt Traunreut arbeitet, übernimmt Verantwortung, gestaltet Veränderungen aktiv mit und wird Teil eines engagierten Teams, das jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft unserer Stadt leistet. Ihre Aufgabenschwerpunkte Strategische Personalentwicklung Entwicklung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepts Aufbau systematischer Führungskräfteentwicklung mit Workshops und Coachings Talentmanagement und Nachfolgeplanung Implementierung von Kompetenzmodellen und Wissensmanagement Modernes Recruiting Entwicklung innovativer Recruitingstrategien für Fach- und Führungskräfte Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses Aufbau eines Talent-Netzwerks und Kooperation mit Bildungseinrichtungen Organisation von Karrieremessen und Recruiting-Events Employer Branding & Personalmarketing Entwicklung der Arbeitgebermarke "Stadt Traunreut" Optimierung der Karriere-Kommunikation und Social-Media-Präsenz Konzeption von Marketing-Kampagnen und Employer-Branding-Materialien Onboarding & Mitarbeiterbindung Entwicklung strukturierter Onboarding-Prozesse und Mentoring-Programme Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung von Maßnahmen Gestaltung attraktiver Benefits (Fahrradleasing, Wellpass ) Förderung der Work-Life-Balance Ausbildung & Dienstbetrieb Strategische Planung des Ausbildungsbedarfs Vorbereitung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen Pflege des Geschäftsverteilungsplans und Optimierung von Organisationsstrukturen Leitung des Haupt- und Rechtsamtes mit 5 Sachgebieten Organisation; Personalverwaltung; Personalentwicklung; Archiv; IT Ihr Profil Qualifikation Hochschulstudium (Diplom-Verwaltungswirt/in FH, Master Public Management oder vergleichbar) Beamtenlaufbahn 3. QE oder vergleichbare Qualifikation im Tarifbereich Zusatzqualifikationen in Personalentwicklung/HR-Management von Vorteil Kompetenzen Strategisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Innovationsfreude und Gestaltungswille Verhandlungsgeschick und Führungskompetenz Das bieten wir Ihnen Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Vergütung nach TVöD bzw. BayBesG betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Fahrradleasing und Wellpass 30 Tage Urlaub umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Sicherer, krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Kollegiales Arbeitsklima und moderne Ausstattung Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal. Für fachliche Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Stadt Traunreut Rathausplatz 3 83301 Traunreut SG 102 – Personalverwaltung Telefon: 49 8669 857 - 348 Fax: 49 8669 857 - 22348 Standort: Stadt Traunreut - Rathaus