Job DescriptionIm bfz Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Freising zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet, wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an.\n\nBerufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH\nFreising\nBewerbungen jederzeit möglich\n\nAufgabengebiet\n\nVorbereitung, Planung und Durchführung von Seminaren und Kursen\nEinzelberatung, -coaching und -betreuung von Teilnehmerinnen und Teilnehmern in der Berufsorientierung, Integration und Qualifizierung\nTeilnehmergewinnung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten\nKontakte zu Auftraggeber und Netzwerkpartnern\nAkquisition von Praktikums-/ Arbeitsplätzen\nVerwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben\nPflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems\n\nProfil\n\nStudium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Studiengänge oder\nAlternativ Ausbildung im pädagogischen Bereich und einschlägige Berufserfahrung\nIdealerweise Berufserfahrung mit der Zielgruppe\nFreude an der Arbeit mit Erwachsenen\nKenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes\nBeratungskompetenz und Versiertheit im Umgang mit Gruppen\n\nAngebot\n\nFlexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical\n30 Tage Urlaub, 24.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen\nBranchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien\nAngebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung\nMobiles Arbeiten gelegentlich möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre\nVielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus\nWeitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.\Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.