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Senior consultant (m/w/d) erp finance and accounting

Schmalz
Finanzen
Inserat online seit: 17 Mai
Beschreibung

Beweger ziehen leiden­schaftlich an einem Strang – mit Inno­vations­geist und Kreativi­tät ent­wickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Markt­führer in der Auto­ma­ti­sierung mit Vakuum sowie für ergo­no­mische Hand­habungs­systeme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familien­unter­nehmen: zu Schmalz. Senior Consultant (m/w/d) ERP Finance and Accounting Aufgaben Sie tragen die fach­liche Finanz­ver­antwortung für den inter­nationalen ERP-Rollout. Sie unter­stützen und steuern die (Abas) ERP-Rollouts an ver­schiedenen Schmalz Gesell­schaften welt­weit fach­lich. Sie analysieren Finance-Anfor­derungen der lokalen Stand­orte und setzen diese in ERP-Konfi­gurationen um. Sie konfi­gurieren und passen Finanz­buch­haltung, Kosten­rechnung, Anlagen­buch­haltung und Controlling im ERP-System an. Sie schulen lokale Finance-Teams und Key-User, erstellen Trainings­materialien und führen diese durch. Profil Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufs­erfahrung in der Finanz­buch­haltung, Kosten­rechnung oder im Controlling bzw. in einer ver­gleich­baren (ERP-)Berater­tätig­keit. Sie haben fundierte ERP-Kenntnisse, idealer­weise mit Abas ERP oder nach­gewiesene Erfahrung mit mindestens einem modernen ERP-System wie SAP, Navision, Dynamics oder Infor. Sie besitzen sichere Prozess­kennt­nisse in Finance-Workflows, Anfor­derungs­analysen und der Lösungs­gestaltung. Sie zeichnen sich durch ausge­prägte Kommuni­kations­- und Team­fähig­keit aus und handeln eigen­initiativ. Sie sprechen fließend Englisch (mindestens B2-Niveau). Wir bieten Vielfältige Karriere­chancen: Egal ob klassische Führungs­lauf­bahn oder in Form einer Fach- oder Projekt­leitung. Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Mög­lich­keiten für Ihre persön­liche Weiter­entwicklung. Flexible Arbeitszeit­gestaltung: Anpassung der Arbeits­zeit­modelle an die indivi­duellen Lebens­bedürfnisse der Mit­arbeitenden. Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinder­welt werden Klein­kinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch pro­fessio­nelle Tages­mütter betreut. Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeits­platz flexibel wählen. Mobilität auf zwei Rädern: Mit­arbeitende können bis zu zwei Fahr­räder oder E-Bikes finanzieren. Nachhaltig unterwegs: 14 Lade­säulen auf dem Gelände ermög­lichen das Auf­laden von E-Autos und E-Bikes. 1800 Mitarbeitende weltweit 31 Standorte weltweit 100 Prozent in Familienbesitz 7x ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber ADZN1_DE

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