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HetZnet ist ein dynamisches Team, das gemeinsam mit seinen Kunden die digitale Zukunft gestaltet. Mit über 500 Mitarbeitern bietet es simple und effiziente Lösungen für komplexe Probleme.
Aufgabenbereich
* Verantwortung für das Bewerbermanagement: Erstellung von Anforderungsprofilen, Auswahl passender Recruitingkanäle, Bewerberkommunikation und -administration
* Umsetzung von Vorstellungsgesprächen sowie Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess
* Führung aller operativen HR-Prozesse – vom Onboarding bis zum Offboarding
* Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betrieblichen Fragestellungen
* Organisation und Betreuung von Karrieremessen sowie Employer-Branding-Aktivitäten
* Beteiligung an HR-Projekten sowie Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
* Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
* Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
* Strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung
* IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Führerschein der Klasse B
Bei HetZnet erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen flexiblen Arbeitszeitansatz und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
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