Pädagogische Gesamtleitung (m/w/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Stellenbeschreibung
Ort: Krefeld
Verdienst: 54.000€ - 60.000€ p.a.
Vertragsart: Personaldirektvermittlung
Arbeitszeitmodell: Vollzeit (35-40 Std.)
Ihre Vorteile
* Attraktive Vergütung von 54.000€ bis 60.000€ brutto/Jahr
* Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
* Moderne und wertschätzende Unternehmenskultur
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
* Betriebliche Altersvorsorge
* Dienstwagen auch zur privaten Nutzung oder alternativ Job-Bike
* Arbeitgeberfinanzierte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
* Flexible Arbeitszeiten
* Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Möglichkeit, innovative pädagogische Konzepte aktiv mitzugestalten
* Offene Kommunikation und kollegiales Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben
* Weiterentwicklung und Steuerung moderner pädagogischer Konzepte und Fachstandards
* Sicherstellung fachlicher und gesetzlicher Standards nach SGB VIII
* Entwicklung innovativer Hilfeangebote und zukunftsorientierter pädagogischer Ansätze
* Förderung interkultureller Kompetenz und partizipativer Strukturen
* Ausbau nachhaltiger Beteiligungsformate für Kinder, Jugendliche und Familien
* Implementierung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte unter Berücksichtigung aktueller fachlicher und rechtlicher Standards, Qualitätsmanagement & Organisationsentwicklung
* Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Qualitätsmanagementsystems
* Planung und Durchführung von Evaluationen und Fachaufsichten
* Weiterentwicklung des Beschwerde- und Schutzkonzeptes
* Verantwortung für Berichtswesen, Dokumentation und Qualitätsstandards
* Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen und modernen Arbeitsstrukturen
* Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Budgetierung, Ressourcenplanung und strategischer Unternehmensentwicklung Personalführung & Teamentwicklung
* Fachliche Anleitung, Coaching und Supervision pädagogischer Teams
* Durchführung von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Mitarbeitergesprächen
* Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Unterstützung bei Recruiting, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung
* Förderung eines gesunden und wertschätzenden Arbeitsumfeldes
* Förderung der Mitarbeitergesundheit sowie Prävention von Überlastung und Burnout
* Kooperation & Netzwerkarbeit
* Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Beratungsstellen und Netzwerkpartnern
* Teilnahme an Hilfeplangesprächen
* Repräsentation des Unternehmens in Fachgremien, Arbeitskreisen und kommunalen Netzwerken
* Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und fachlicher Außendarstellung
* Kinderschutz & Krisenmanagement
* Verantwortung für den Schutzauftrag gemäß § 8a SGB VIII
* Steuerung von Kriseninterventionen und Schutzmaßnahmen
* Weiterentwicklung von Schutzkonzepten
* Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden im Bereich Kinderschutz
* Koordination professioneller Kriseninterventionen in akuten Notlagen
Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
* Fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie im Kinderschutz
* Erfahrung in Qualitätsmanagement, Konzeptentwicklung und Organisationssteuerung
* Fundierte betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Erfahrung in Budget und Ressourcenplanung
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
* Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe soziale Kompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil
* Hohe interkulturelle Kompetenz
* Bereitschaft zur kooperativen und vernetzten Zusammenarbeit
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