Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Mitwirkung bei der Definition, Programmierung, Inbetriebnahme und Test von Board Support Packages für elektronische Regler-Einheiten
2. Umsetzung technischer Anforderungen und Feinspezifikationen zur optimalen Nutzung der Architektur von Hardware, den Baugruppen und von Mikrocontroller-Systemen
3. Erstellung von Architekturdokumentationen
4. Festlegung der Anforderungen und der notwendigen Nachweisführung
5. Probleme analysieren, bewerten und effektive Lösungen finden
6. Strategien weiterentwickeln und Entscheidungsvorlagen erstellen, die die Vorgaben und Anforderungen an die Produktentwicklung sicherstellen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation
8. Erfahrung in der Programmierung von Embedded Systemen sowie in der selbstständigen Umsetzung von technischen Anforderungen
9. Multi-Core Kenntnisse erforderlich
10. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
11. Engineering Methoden und Tools
12. Kenntnisse über verschiedene Architekturmuster und deren Definition und Auslegung
13. Erfahrung in hardwarenaher C-Programmierung, Micro Controller Programmierung sowie in der Softwareentwicklung für Luftfahrtanwendungen nach DO-178 (wünschenswert)
14. Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen
lt. Era
15. Fundierte Englischkenntnisse
16. Analytische und strukturierte Arbeitsweise
17. Teamfähigkeit
18. Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
19. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
20. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
21. Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
22. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
23. Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
24. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement