HR Business Partner
(m/w/d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Braunschweig Startdatum: sofort Referenznummer: 848985/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen und gilt als Weltmarktführer für Flugvermessungssysteme und liefert Speziallösungen für Missionen wie Seenotrettung, maritime Umweltüberwachung und Grenzschutz. Mitarbeitende profitieren von einem innovativen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken
2. Im Rahmen einer Mutterschutzvertretung für 18 Monate sucht unser Kunde einen erfahrenen HR Business Partner (w/m/d). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
Aufgaben
3. Unterstützung bei HR-Transformations- und Veränderungsprozessen im Unternehmen ( Digitalisierung, Personalentwicklung, Organisations- und Kulturentwicklung)
4. Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung und Talentförderung
5. Gewährleistung einer modernen und serviceorientierten HR-Arbeit in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personaladministration, Vergütung und Arbeitsrecht
6. Eigenverantwortliche Steuerung sowie Weiterentwicklung der HR-Software Personio, inklusive Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Systemen und Optimierung bestehender Prozesse
7. Führen von Verhandlungen und Abschluss von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
8. Fachliche Beratung und Weiterentwicklung des HR-Teams (bestehend aus 4 Mitarbeitenden, 2 Abteilungsassistenzen und 2 Auszubildenden im Bereich Industriekaufleute)
Profil
9. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion oder mehrjährige Erfahrung im HR- Bereich
11. Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
12. Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken in Kombination mit einer Hands-on-Mentalität
13. Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Change- und Transformationsprojekten
14. Hohe Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
15. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Benefits
16. Unbefristete Festanstellung möglich
17. 30 Urlaubstage jährlich
18. Professionelle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses
19. Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. Verlässliche und faire Bezahlung (wir sind an einen Tarifvertrag gebunden)
22. Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit die Stunden wieder abzubauen oder ab einer gewissen Stundenanzahl auch ausbezahlt zu bekommen
23. Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall und Urlaub
24. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen stellen wir sicher, dass Sie zufrieden sind
25. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
Gehaltsinformationen
26. Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu € brutto (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung