Seniorenzentrum Leitung
Weitere Informationen finden Sie unter www.house.de.
Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander.
Das Haus Edelberg bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft.
Haus Edelberg ICH-Programm
* Attraktives Gehalt plus Tantieme
* Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
* Unbefristeter Vertrag
* Corporate Benefit Programm
* Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haus Edelberg WIR-Programm
1. Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
2. Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
3. Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
4. Gemeinsame Karriereplanung
5. Begleitung und Unterstützung durch das trägereigene Qualitätsmanagement
6. Regelmäßiger Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
7. Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
8. Erfahrungen in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung
9. Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung sowie Erfahrungen im Controlling dieser
10. Außerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
* Leitung des Senioren-Zentrums, u.a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner
* Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing
* Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern
* Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern
Sicherheit für unsere Gäste ist uns wichtig, daher stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um all Ihre Fragen zu beantworten.